Mutual Of Omaha Denied Insurance Claim

Hjälp till försäkringstagare med Mutual of Omaha Disability Insurance Delay and Denial Claims

Mutual of Omaha Insurance Company (Mutual of Omaha) är ett Fortune 500-företag, rankat på plats 342 år 2017. Mutual of Omaha tjänade inte en nettointäkt på 356,6 miljoner dollar 2016 genom att gladeligen betala ut varje försäkringsanspråk. Mutual of Omaha kan felaktigt ha fördröjt eller avslagit vissa försäkringstagares anspråk på korttids- (STD) eller långtids- (LTD) invaliditetsförsäkringsförmåner.

Om du är mellan 18 och 61 år, arbetar minst 30 timmar i veckan och inte

för tillfället är funktionshindrad, gravid, väntar på en förestående operation eller återhämtar dig från en sjukdom, kan du vara berättigad till en invaliditetsförsäkring genom Mutual of Omaha. Stora invaliditetsförsäkringsbolag förstår att de ofta kan öka sina vinster genom att avslå legitima anspråk eller genom att ge försäkringstagarna en massa skitsnack. Om du anser att Mutual of Omaha Insurance har behandlat ditt invaliditetsanspråk orättvist kan vi hjälpa dig.

På DarrasLaw ingår Frank N. Darras, allmänt ansedd som Amerikas bästa invaliditetsförsäkringsadvokat, i vårt team av invaliditetsförsäkringsadvokater. Vi har över 100 års erfarenhet av försäkringsanspråk och erfarna tvister för att hantera orimliga förseningar eller förnekande av ditt invaliditetsanspråk.

Om Mutual of Omaha fördröjde eller felaktigt förnekade ditt invaliditetsförsäkringsanspråk kan invaliditetsförsäkringsadvokaterna och ERISA-advokaterna på DarrasLaw hjälpa dig. Vi håller invaliditetsförsäkringsbolagen ansvariga och ser till att försäkringstagarna får vad de förtjänar. Kontakta oss för ett kostnadsfritt samråd om ditt invaliditetsfall, antingen via DarrasLaw online eller genom att ringa oss på (800) 458-4577.

Understanding Short-Term and Long-Term Disability Insurance Benefits with Mutual of Omaha

Men även om försäkringar för invaliditetsförsäkringar kan vara likartade använder varje försäkringsbolag för kort- eller långtidsinvaliditet unika policybestämmelser och begränsningar. Att förstå nyanserna i din policy kan hjälpa dig att undvika oväntade förseningar eller avslag.

Korttidsinvaliditetsförsäkringsförmåner (STD) ger försäkrade anställda som omfattas av försäkringen en procentsats av sin inkomst under en kortare tidsperiod, om den anställde blir invalidiserad. Mutual of Omaha erbjuder i allmänhet både inkomstförmåner för total och partiell invaliditet i sin basförsäkring.

Mutual of Omaha erbjuder i allmänhet följande försäkringar för kortvarig invaliditet:

En månatlig ersättning, baserad på en del av din nuvarande inkomst. Maximal månatlig grundförmån är i allmänhet 5 000 dollar.
Utlöningsperiod-varierar mellan 0 och 90 dagar
Förmånsperiod-varierar mellan 6 och 24 månader
En jämn premiesats tills täckningen upphör vid 67 års ålder

Långsiktig invaliditet (LTD) Försäkringsförmåner ger förmånstagare en del av deras inkomst i händelse av att de inte kan arbeta- under en längre tid- på grund av en täckt funktionsnedsättning. För långtidsinvaliditetsförsäkringar erbjuder Mutual of Omaha i allmänhet vad som kallas total invaliditetsinkomst och proportionella invaliditetsförsäkringsförmåner. Vilket paket du kvalificerar dig för baseras på omfattningen av funktionsnedsättningen – om du kan arbeta, eller med nedsatt kapacitet (proportionella förmåner), jämfört med en oförmåga att arbeta i någon kapacitet (total inkomstförmåner).

Mutual of Omaha erbjuder i allmänhet följande långtidsinvaliditetsförsäkringar:

En månatlig förmån, baserad på en del av din nuvarande inkomst. Högsta månatliga grundförmån är 12 000 dollar till 15 000 dollar.
Bortfallsperiod – från 30 till 365 dagar
Förmånsperiod – från 2 till 10 år, eller till 67 års ålder
En jämn premiesats fram till 67 års ålder. (Du kan fortsätta försäkringen fram till 75 års ålder om du arbetar heltid. Premierna ökar årligen efter 67 års ålder.)

Mutual of Omaha’s Patchy Claim Past

Mutual of Omaha, liksom alla större invaliditetsförsäkringsbolag, har en skyldighet att handla i god tro när du lägger fram en ansökan om invaliditet. Detta innebär att invaliditetsförsäkringsbolagen inte får komma undan med att helt enkelt leta efter sätt att undvika att betala legitima anspråk – tyvärr agerar invaliditetsförsäkringsbolagen i ond tro oftare än vad deras kunder kan föreställa sig. Vanliga röda flaggor för förseningar eller förnekande av anspråk i ond tro är följande:

Förfrågningar om oberoende medicinska undersökningar av läkare med otillbörlig legitimation
Massiva förfrågningar om duplicerad dokumentation om anspråket
Avslag som inte åtföljs av minimerande, både objektiva och subjektiva bevis på invaliditet
Underlåtenhet att fatta ett beslut om invaliditetsanspråk inom rimlig tid
Underlåtenhet att relatera relevant information till den sökande (eller den person som lämnar in anspråket) om tidsfrister för bevis på förlust

Om du känner att ditt invaliditetsanspråk fördröjts på ett orättmätigt sätt eller felaktigt avslagits, bör du också kämpa tillbaka, och DarrasLaw med sitt team av erfarna jurister inom invaliditetsförsäkringar och ERISA-jurister finns här för att hjälpa till.

Nedan följer bara några av de många, många stämningar som Mutual of Omaha har ställts inför genom åren:

Radecki v. Mutual of Omaha Insurance Company

Tadeusz Radecki skickade in en ansökan till Mutual of Omaha om förmåner för långvarigt funktionshinder. Mutual of Omaha avslog Radeckis ansökan eftersom företaget ifrågasatte om han blivit helt arbetsoförmögen medan han omfattades av försäkringen. Företaget hävdade också att Radecki inte lämnade in sin ansökan inom den fastställda preskriptionstiden.

Radecki stämde Mutual of Omaha för ond tro och kontraktsbrott, och en jury avgjorde slutligen fallet. Juryn avkunnade en dom till Radeckis fördel på grund av kontraktsbrottet och tillerkände Radecki ett skadestånd som motsvarade 24 månaders invaliditetsförmåner. En appellationsdomstol bekräftade senare domen.

Egan mot Mutual of Omaha Insurance Company

Egan köpte en individuell invaliditetsförsäkring hos Mutual of Omaha; han lämnade senare in en invaliditetsansökan enligt sin försäkring. Mutual of Omaha nekade Egans anspråk och uppgav att Mutual of Omahas egen skadereglerare för Egans försäkring ansåg att anspråket var bedrägligt.

Egan stämde Mutual för dålig tro och illojalt förfarande. Egan lade fram bevis för att han inte längre kunde arbeta trots sina egna återhämtningsförsök i god tro. Dessutom hade Egan erbjudit sig att genomgå en medicinsk utvärdering av en läkare som Mutual of Omaha valt innan han stämde, men Mutual of Omaha avböjde hans erbjudande; Mutual of Omaha beställde inte heller någon medicinsk utvärdering innan man felaktigt förnekade Egans anspråk.

Domstolen gav Egan rätt, och ansåg att Mutual inte hade undersökt Egans anspråk i tillräcklig utsträckning innan man förnekade det. Mutual of Omaha överklagade och delstatens högsta domstol bekräftade rättegångsdomstolens slutsats och höll med om att Mutual of Omaha inte hade utrett Egans anspråk på ett korrekt sätt innan det förnekades.

Greguhn v. Mutual of Omaha Insurance Company

Greguhn köpte en invaliditetsförsäkring hos Mutual of Omaha. Invaliditetsförsäkringen gav Greguhn rätt till månatliga utbetalningar av förmåner så länge Greguhn var oförmögen att arbeta. Efter ett års utbetalningar slutade Mutual of Omaha (tillsammans med den andra medsvarande försäkringsgivaren) att betala Greguhn; de hävdade att han kunde fortsätta att arbeta.

Greguhn stämde. Rättegångsdomstolen dömde till Greguhns fördel och beordrade Mutual of Omaha (och det andra bolaget) att betala de förfallna pengarna enligt villkoren i försäkringarna. Dessutom fann domstolen att Mutual of Omaha (och det andra bolaget) brutit sina avtal med Greguhn. Appellationsdomstolen fastställde domen.

Vad täcks generellt inte av Mutual of Omahas invaliditetsförsäkring?

Det är viktigt att förstå vad Mutual of Omaha kategoriskt utesluter. Din medvetenhet om uteslutningar och begränsningar kan hjälpa dig att välja planer som fungerar för dig och undvika företag som inte täcker dig när du behöver dem som mest. Mutual of Omaha tillhandahåller följande allmänna uteslutningar och begränsningar- för olika versioner av sina planer och försäkringar:

Uteslutningar och begränsningar-

Mutual of Omaha kommer inte att betala förmåner för:

Förlust som börjar när denna försäkring inte är i kraft;
Förlust till följd av en handling av förklarat eller odeklarerat krig;
Förlust under tjänstgöring i de väpnade styrkorna (efter meddelande till oss om inträde i de väpnade styrkorna kommer den oförtjänta delen av premien att återbetalas);
Förlust orsakad av avsiktlig självförvållad skada;
Förlust till följd av att man begått eller försökt begå ett brott;
Förlust orsakad av självmord eller självmordsförsök, medan man är frisk eller sinnessjuk;
Förlust till följd av att du är lagligt berusad eller under inflytande av en olaglig substans eller narkotika (med undantag för narkotika som ges på inrådan av och tas enligt ordination av en läkare);
Förlust för vilken förmåner tillhandahålls enligt någon statlig eller federal lag om ersättning till arbetstagare, arbetsgivaransvar eller yrkessjukdomar;
Förlust till följd av missbruk av substanser; eller förlust till följd av psykiska eller nervösa störningar.

Utantag och begränsningar – kortsiktig invaliditetsinkomstförsäkring

Utantagen och begränsningarna är i allmänhet identiska med uteslutningarna och begränsningarna för långtidsförsäkringar ovan.

Exklusioner och begränsningar – Inkomstförsäkring för invaliditet efter olyckshändelse

Mutual of Omaha betalar i allmänhet inga ersättningar för:

Förlust som börjar när denna försäkring inte är i kraft;
Förlust till följd av en handling av förklarat eller odeklarerat krig;
Förlust under tjänstgöring i de väpnade styrkorna (efter meddelande till oss om inträde i de väpnade styrkorna kommer den oförtjänta delen av premien att återbetalas);
Förlust orsakad av avsiktlig självförvållad skada;
Förlust till följd av att en brottslig handling har begåtts eller försökt begås;
Förlust orsakad av självmord eller försök till självmord, medan du är frisk eller sinnessjuk;
Förlust orsakad av att du är lagligt berusad eller under inflytande av ett olagligt ämne eller narkotika (med undantag för narkotika som ges på inrådan av och tas enligt ordination från en läkare);
Förlust som direkt eller indirekt beror på sjukdom eller kroppslig svaghet, eller
Förlust för vilken ersättning utgår enligt någon statlig eller federal lag om ersättning till arbetstagare, arbetsgivaransvar eller yrkessjukdomar.

Exklusioner och begränsningar- Business Overhead Expense Disability Income Insurance

Mutual of Omaha betalar i allmänhet inte för förmåner för:

Förlust som börjar när försäkringen inte är i kraft;
Förlust till följd av självmord när man är frisk eller sinnessjuk;
Förlust till följd av flygresor som inträffat när man varit passagerare (inte som pilot eller medlem av besättningen), endast för transport;
Förlust orsakad av en handling eller ett förklarat eller odeklarerat krig;
Förlust som uppkommit under tjänstgöring i en väpnad tjänst (vid anmälan till företaget eller inträde i sådan tjänst kommer den proportionella premien att återbetalas);
Förlust som uppkommit i samband med en normal förlossning, normal graviditet eller frivilligt framkallad abort.
Förlust som beror på att du har varit påverkad av något narkotiskt preparat om det inte har administrerats på inrådan av en läkare.

Vad händer om Mutual of Omaha felaktigt avslår ditt individuella eller långvariga invaliditetsförsäkringsanspråk?

Dina möjligheter att överklaga ditt nekande av din invaliditetsförsäkring kan delvis bero på vem som tillhandahåller din invaliditetsförsäkring. Om din arbetsgivare till exempel tillhandahåller din gruppinvaliditetsförsäkring kan du behöva överklaga ditt avslag genom en administrativ process innan du har rätt att lämna in en ERISA federal stämningsansökan. Om du måste överklaga administrativt eller om du är osäker och inte vet vad du ska göra prata med en erfaren försäkringsadvokat som också hanterar ERISA-ärenden som kan hjälpa dig att navigera dina rättigheter och rättsmedel.

DarrasLaw kan hjälpa dig, oavsett om du står inför förhandlingar, skiljeförfarande, ett administrativt överklagande eller en formell stämning. Vi håller stora försäkringsbolag, som Mutual of Omaha, ansvariga för dålig tro praxis som resulterar i nekande av långvariga invaliditetsförsäkringsanspråk.

Or Disability Insurance Lawyers Can Help

På DarrasLaw använder våra försäkringsadvokater för dålig tro vid funktionsnedsättning sina 100+ år av krav- och tvisterfarenhet för att kämpa för våra handikappade klienter. Våra klienter ber oss ofta att:

förklara villkoren och bestämmelserna i deras försäkringar
säkerställa att yrkesbeskrivningen och informationen om fysiska/psykiska krav är korrekt
säkerställa att alla medicinska bevis utvärderas på ett korrekt sätt
kämpa för full utbetalning av deras giltiga anspråk
identifiera överträdelser av dina rättigheter enligt lagen om anställdas pensionsförsäkringar (ERISA) eller lagar om dålig tro hos konsumenter.
Se till att alla företag-krävs av läkare är med läkare med rätt medicinsk specialitet och utbildning
Hjälpa dig att förbereda dina första ansökningsblanketter och uppfylla kraven på bevis på förlust
Säkerställa att din läkares journalanteckningar fullt ut beskriver din funktionsnedsättning och visar varför du inte kan arbeta

Våra advokater för invaliditetsförsäkringar gör dessa saker och mycket mer i våra varierande ansträngningar för att få dig de förmåner som Mutual of Omaha lovade i sin grupp- eller individuella invaliditetspolicy.

Hur har jag råd med en topprankad invaliditetsförsäkringsadvokat?

En oväntad period av invaliditet leder ofta till omedelbara ekonomiska svårigheter. Av denna anledning befinner sig många funktionshindrade personer i en Catch-22: de behöver anlita en invaliditetsförsäkringsadvokat eller ERISA-advokat för att kämpa för sin täckning samtidigt som de saknar pengar för att faktiskt täcka kostnaderna för advokatkostnaderna.

Om du befinner dig i denna ekonomiska knipa behöver du inte oroa dig! På DarrasLaw tar vi alla våra invaliditetsfall som vi väljer att representera på en villkorlig avgiftsbasis. Detta innebär att du inte betalar oss i förväg och att vi inte tar ut några avgifter om vi inte löser ditt fall framgångsrikt.

Vi täcker alla kostnader i förväg som är förknippade med ditt fall – inklusive medicinska utvärderingar, utredningar och kostnader. Vi hoppas kunna hjälpa så många funktionshindrade personer som möjligt. Detta arrangemang med villkorad avgift bidrar till att människor som behöver en erfaren invaliditetsförsäkringsadvokat eller ERISA-advokat kan få en.

Ringa DarrasLaw efter problem med ett Mutual of Omaha invaliditetsförsäkringsanspråk

Vårt företag består av erfarna, erfarna och medkännande invaliditetsförsäkringsadvokater och ERISA-advokater, samt en kunnig supportpersonal. Vi vet att arbetsoförmåga är en källa till stor stress. Att ställas inför ytterligare utmaningar på grund av att ditt legitima anspråk felaktigt fördröjdes eller avslogs innebär bara ytterligare problem som kan störa din långsiktiga återhämtning. Klienter förlitar sig på att vi inte bara tar hand om de dagliga krav som ställs på anspråket utan även återfår alla deras invaliditetsförmåner.

För att få veta hur vi kan hjälpa dig med ditt Mutual of Omaha-invaliditetsanspråk kan du kontakta våra advokater inom invaliditetsförsäkring för en kostnadsfri analys av policyn eller ett kostnadsfritt samråd om anspråket. Våra nationellt kända handikappförsäkringsadvokater utvärderar Mutual of Omaha-kravsavslag i hela USA. Ring oss på (800) 458-4577 för en kostnadsfri konsultation.