Qatar Airways rankas som ett av de bästa flygbolagen i världen och har fått många utmärkelser för sin service ombord.

Och även om förväntningarna på kabinpersonalen är mycket höga, är belöningarna det också, och därför erbjuder Qatar ett utmärkt löne- och förmånspaket.

Mängder av parametrar påverkar kabinpersonalens lön hos Qatar Airways, men i början börjar flygvärdinnorna på 7 000 QAR – 13 000 QAR (1 922 – 3 570 dollar) i månaden. Dessa pengar är skattefria och inkluderar grundbetalning plus flygtimmar och ersättning för mellanlandning, men när flygvärdinnan blir mer erfaren stiger den satsen ganska rejält.

Lönefördelning

Lönen för kabinpersonal i Qatar består av: Grundlön + flygtimmar + ersättning för uppehåll

För att förklara dessa tre delar i detalj:

Grundlön:

Detta är det fasta månadsbelopp som betalas ut till varje anställd varje månad innan något extra läggs till eller dras av.

Flygtimmar:

Detta är hur många timmar du flyger per månad, beräknat från den faktiska tidpunkten då ett flygplan lämnar blocken och trycker tillbaka från gaten till den tidpunkt då det anländer (och blockeras in) vid gaten på sin destination.

Detta innebär i princip från den tidpunkt då planets hjul börjar rulla i början av resan till den tidpunkt då de slutar rulla i slutet av resan.

Layover Allowance:

Detta är ett dagligt måltidsbidrag som betalas ut när besättningen måste stanna i en annan stad

Då de två sistnämnda – flygtimmar och uppehållsbidrag – är variabla, varierar lönen från månad till månad.

Men du kommer att räkna med cirka 10 000 QAR (2 746 dollar) i genomsnitt per månad totalt sett.

Karriärväg

Detta är den grundläggande strukturen för karriärvägen hos Qatar.

Som du kan se är det ganska enkelt och bygger mycket på erfarenhet.

Det finns inga genvägar, du måste göra timmarna och skaffa dig kunskapen för att kunna ta dig uppåt på stegen.

Cabin Crew F2 (Economy Class): Efter cirka 1,5 eller 2 år kan du uppgradera till,

Cabin Crew F1 (Business): där du tillbringar 1 -2 år, sedan till,

Cabin Crew F1 (First Class) 1-2 års erfarenhet och sedan,

Cabin Senior CS där du kommer att vara ansvarig för antingen Economy crew/cabin eller Business crew/cabin. Efter cirka 2-3 år kan du sedan söka till

Cabin Services Director CSD/Purser. Översta steget på stegen. Purser ansvarar för hela flygplanet.

Grundlönen för en nyanställd är 3 800 QAR (1 042 dollar) per månad under de första sex provanställningsmånaderna.

Efter det stiger grundlönen till 4 000 QAR (1 098 dollar).

Det är uppenbart att ju högre upp du kommer i karriären, desto mer pengar tjänar du.

Men vanligtvis tar det dig 6 eller fler år att nå den högsta lönegraden som kabinpersonal.

Det finns alltså belöningar för varje steg på karriärvägen och en tydlig väg framåt för dem som vill utvecklas.

Flygtimmar: Hur många timmar flyger du per månad?

Flygtimmar är en viktig faktor för att beräkna din lön.

Det är verkligen viktigt att få insikt om att du bara får betalt för de timmar som du tillbringar under flygning.

Du får inte betalt för den tid som du tillbringar före flygning i genomgången före flygning, för ombordstigning, för arbetsuppgifter före start och för avstigning.

Det här hör till området och bör betraktas som en normal del av ditt arbete som flygvärdinna.

I genomsnitt kommer du att flyga 90-120 timmar per månad, men det kan vara mer.

Jämfört med andra flygbolag är detta ganska mycket. Men det innebär större lönecheckar och möjlighet att spara en hel del av alla dessa skattefria pengar.

Låt oss göra en ”baksidan av kuvertet”-beräkning.

Om du flyger 96 timmar den här månaden och du får en lön på 50QAR (13 dollar.70) per timme, så

96 timmar x 50QAR (13,70 dollar) = 4 800QAR (1 315 dollar) bara för dina flygtimmar.

Du måste sedan lägga till layover allowance pay, vilket är ett måltidsbidrag som betalas ut när besättningen vistas i andra städer än den som är deras hemmabas.

Tilläggsersättning

För det första har du inte alltid mellanlandningar.

Om du har en kort flygning kommer du förmodligen tillbaka till basen.

Det kallas turn around flight.

Till exempel är Doha-Kuwait bara en flygning på 1 timme och 25 minuter, du flyger tillbaka till Doha samma dag.

I det här fallet får du ingen tilläggsersättning eftersom du åker tillbaka till din egen bas.

Men om du gör en längre flygning måste du förmodligen stanna på slutdestinationen.

Detta innebär att ditt hotellboende tillhandahålls utan kostnad och att ett uppehållsbidrag betalas ut.

Det bidrag som betalas ut varierar beroende på levnadskostnaden i det land där uppehållet äger rum.

Här är ett exempel på hur levnadskostnaden i ett land kan påverka den summa pengar som du får i uppehållsbidrag.

Bangkok 180QAR = 49 dollar.44 per dag

Paris 400QAR = 109 dollar per dag

Det är över 100 % skillnad mellan vad du skulle få för en mellanlandning i Paris jämfört med vad du skulle få i Bangkok.

Men det är en rättvis beräkning eftersom det du får betalt speglar hur mycket dina kostnader kommer att vara.

Alla som har köpt en måltid i Paris samt en i Bangkok vet precis hur mycket billigare det är att äta i den thailändska huvudstaden.

I slutet av månaden kommer du i genomsnitt att få mellan 300 och 500 dollar i traktamentslön.

Detta ingår i din månadslön, men hos vissa flygbolag, t.ex. Emirates, får du kontant betalt på varje destination.

Genomsnittligt löneprov i Qatar Airways

Låt oss sätta ihop allt detta och räkna ut siffrorna.

Här är ett månadslöneprov för en nyanställd på Qatar Airways:

Låt oss ta det tidigare exemplet med 96 flygtimmar för månaden och lägga till 5 resebidrag.

Grundlön: 3 800 QAR (1 043 dollar)

+

Flygning i 96 timmar: 4 800 QAR (1 315 dollar)

+

Flygresor: mellan 1 092 QAR (300 dollar) och 1 820 QAR (500 dollar)

Total lön per månad = 9 692 QAR (2 661 dollar) till 10 420 QAR (2 861 dollar)

Förmåner

Håll dig i minnet att ovanstående beräkning är lönekomponenten i ditt ersättningspaket.

Förutom detta får du andra attraktiva förmåner.

I pengar räknat kan de bli ganska betydande.

• Boende, eget rum, i en delad lägenhet med 2-3 personer med alla räkningar betalda utom internet. Detta delas vanligen upp mellan samborna.
• Transport till och från arbetet
• Rabatter i flygplatsbutikerna och i butiker och hotell i hela Doha
• Rabatterade flygbiljetter för dig och din familj på flygresor. Men dessa är bara om det finns lediga platser.
• En gång om året en gratis bekräftad biljett till ditt hemland
• Gratis tvätt (för din uniform)
• 30 dagars ledighet per år
• Gratis försäkringskort i hela världen
• Sjukvårdsförsäkring, som inkluderar tandvård

Som sagt, dessa förmåner omsätts i riktiga pengar när du undersöker dem. Resor till och från arbetet är till exempel en stor kostnad för många anställda. Men med Qatar tas allt detta om hand för dig.

Välkomstpaket

När du har slutfört din rekryteringsutbildning och medicinska undersökningar får du ett anslutningsdatum och Qatar betalar för:

• Din biljett till Doha (Qatar)
• Dina visumavgifter
• Alla utbildningar betalas till grundlönen
• Och på din första dag där får du en välkomstbonus på 2 000 QAR (549 dollar).30)

Andra förmåner

• Ett treårigt kontrakt på obestämd tid,
• Reseförmåner på Qatar Airways och partnerflygbolag.

Sammanfattning

Som sagt har Qatar höga förväntningar på sin personal eftersom de konsekvent rankas som ett av de bästa flygbolagen i världen.

Men i utbyte mot dessa förväntningar belönar de sina anställda med ett löne- och förmånspaket som är oöverträffat inom flygindustrin.