A Harvardon zajló pozitív diszkriminációs csata még nem ért véget

“Két ember is megnézheti ugyanazokat a tényeket, és különböző következtetésekre juthat” – mondta. “Ezt a bírónak kell eldöntenie.”

A csoport eredetileg 2014-ben indított pert a Harvard ellen, és éveket töltött a végül sikeres küzdelemmel, hogy hozzáférjen több tízezer oldalnyi belső harvardi felvételi irathoz, amelyek közül sokat nyilvánosságra hoztak.

A háromhetes per, amelyre 2018 őszén került sor, lekötötte a nézőket, mert a Harvard felvételi titkainak rejtélyes titkaira derült fény. Létezett egy “dékáni vagy igazgatói lista”, amelyen a gazdag adományozók gyermekei szerepeltek, akik különleges elbírálásban részesültek a felvételinél. És ott volt a “lopólista”, azoknak a diákoknak a listája, akikről a felvételi tisztviselők úgy érezték, hogy az utolsó pillanatban kivághatják őket, hogy az osztály összetételét a kívánt módon kiegyensúlyozzák.

A fellebbviteli beadvány szerint a bíró túl kevés súlyt adott a felperesek által a Harvard felvételi eljárásában mutatott elfogultságról szóló statisztikai elemzésnek, és túl sok hitelt adott a Harvard felvételi tisztviselőinek vallomásának, amelyet a beadvány “öncélúnak” nevezett.”

“Az alperes ragaszkodása ahhoz, hogy nem diszkriminál, bármilyen hiteles vagy felháborodott is, nem bizonyíték a javára” – áll a beadványban.

A felperesek azzal érveltek, hogy mivel a tudományos szempontból alkalmas ázsiai-amerikai jelentkezők aránya olyan magas volt, a Harvard egy szubjektív “személyes” értékeléshez folyamodott, amely az ázsiai-amerikaiak csendes és szorgalmas voltáról szóló sztereotípiákkal kereskedett, hogy leszűkítse a felvettek számát. A Harvard azt válaszolta, hogy az olyan leírásokat, mint a csendes és tanulékony, olyan diákokra is alkalmazták, akik nem ázsiai-amerikaiak, és hogy a felvételi tisztviselők nem csak a nagyobb csoportot, hanem az ázsiai-amerikaiak hátrányosabb helyzetű alcsoportjait, például a kambodzsaiakat vagy a vietnamiakat is figyelembe vették.

A Hallgatók a Tisztességes Felvételiért egy másik pozitív diszkriminációs eljárást indított az Észak-Karolinai Egyetem Chapel Hillben, amely a tervek szerint májusban kerül bíróság elé. Ez egy klasszikusabb ügy, amely azzal érvel, hogy az egyetem több fekete és spanyolajkú hallgatót tudna felvenni, bár valamivel alacsonyabb akadémiai kaliberűeket, ha fajsemleges alternatívákat alkalmazna.

Vélemény, hozzászólás?

Az e-mail-címet nem tesszük közzé.