By: Anil Malik

Az I-140-es nyomtatvány jóváhagyása fontos lépés a munkavállaláson alapuló zöldkártya megszerzésében. A munkáltatók azonban bármikor meggondolhatják magukat a szponzorálási döntéssel kapcsolatban. A munkáltatók a jóváhagyást követően visszavonhatják az I-140-es nyomtatványt, ami felmenti őket minden felelősség alól az egyénnel szemben.

Az I-140-es nyomtatvány visszavonása hatással van az egyénre, és hatásai attól függnek, hogy a nyomtatvány mennyi ideig maradt jóváhagyva. Ha az I-140-es nyomtatványt jóváhagyták, és a munkáltató legalább 180 napig nem vonta vissza, az Amerikai Állampolgársági és Bevándorlási Hivatal (USCIS) az ilyen eseteket jóváhagyottnak tekinti. A kedvezményezett jogosult az I-140-es formanyomtatvány jóváhagyásának valamennyi előnyére, beleértve a határozatlan idejű H-1B meghosszabbítást és a H-4 foglalkoztatási engedélyezési okmány (EAD) jóváhagyását. A kedvezményezettek az I-140-es formanyomtatvány jóváhagyását bármely munkáltatónál történő H-1B meghosszabbításhoz, valamint házastársuk H-4 EAD-jéhez felhasználhatják.

Ha az I-140-es formanyomtatványt a jóváhagyás dátumát követő 180 napnál rövidebb időn belül visszavonja a munkáltató, a kedvezményezett nem használhatja ezt a jóváhagyást semmilyen jövőbeli H-1B meghosszabbításhoz vagy H-4 EAD-hoz. Az USCIS az ügyet a jóváhagyás időpontjától kezdve visszavontnak tekinti.

Az I-140-es formanyomtatványnak 180 napig jóváhagyottnak kell maradnia ahhoz, hogy az egyén megtarthassa elsőbbségi dátumát a hordozhatóság szempontjából.

.