Mutual Of Omaha Denied Insurance Claim

Helping Policyholders with Mutual of Omaha Disability Insurance Delay and Denial Claims

Mutual of Omaha Insurance Company (Mutual of Omaha) egy Fortune 500 vállalat, 2017-ben a 342. helyen áll. A Mutual of Omaha 2016-ban 356,6 millió dolláros nettó jövedelemre nem tett szert azzal, hogy örömmel fizetett ki minden biztosítási igényt. A Mutual of Omaha jogtalanul késleltette vagy elutasította egyes biztosítottak rövid távú (STD) vagy hosszú távú (LTD) rokkantsági biztosítási ellátásokra vonatkozó igényeit.

Ha Ön 18 és 61 év közötti; legalább heti 30 órát dolgozik; és nem

egyidejűleg rokkant, terhes, várakozó műtétre vár, vagy betegségből lábadozik, akkor jogosult lehet a Mutual of Omaha rokkantsági biztosítási fedezetre. A hatalmas rokkantsági biztosítótársaságok tisztában vannak azzal, hogy gyakran úgy növelhetik a nyereségüket, hogy megtagadják a jogos igényeket, vagy megkerülik a biztosítottakat. Ha úgy gondolja, hogy a Mutual of Omaha biztosító méltánytalanul kezelte az Ön rokkantsági igényét, mi segíthetünk.

A DarrasLaw-nál a rokkantsági biztosítási ügyvédek csapatában Frank N. Darras, akit széles körben Amerika legjobb rokkantsági biztosítási ügyvédjének tartanak. Több mint 100 éves biztosítási kárigényekkel és tapasztalt peres tapasztalattal rendelkezünk, hogy kezelni tudjuk az indokolatlan késedelmeket vagy a rokkantsági kérelem elutasítását.

Ha a Mutual of Omaha késleltette vagy jogtalanul elutasította a rokkantsági biztosítási kérelmét, a DarrasLaw rokkantsági biztosítási ügyvédei és ERISA-ügyvédei segíthetnek. Felelősségre vonjuk a rokkantsági biztosítótársaságokat, és biztosítjuk, hogy a biztosítottak megkapják, amit megérdemelnek. Vegye fel velünk a kapcsolatot egy ingyenes konzultációért az Ön rokkantsági ügyével kapcsolatban, akár a DarrasLaw online felületén keresztül, akár a (800) 458-4577-es telefonszámon.

Rövid és hosszú távú rokkantsági biztosítási ellátások megértése a Mutual of Omahánál

Míg a rokkantsági biztosítási szerződések hasonlóak lehetnek, minden rövid és hosszú távú rokkantsági biztosító egyedi biztosítási rendelkezéseket és korlátozásokat alkalmaz. A biztosítási kötvény árnyalatainak megértése segíthet elkerülni a váratlan késedelmeket vagy elutasításokat.

A rövid távú rokkantsági (STD) biztosítási ellátások a biztosított munkavállalók számára jövedelmük egy százalékát biztosítják rövid időre, ha a munkavállaló rokkanttá válik. A Mutual of Omaha alapbiztosításában általában teljes és részleges rokkantsági jövedelemtámogatást is kínál.

A Mutual of Omaha általában a következő rövid távú rokkantsági biztosításokat nyújtja:

Egy havi juttatás, amely az Ön jelenlegi jövedelmének egy részén alapul. A maximális havi alapellátás általában 5000 dollár.
A megszűnési időszak – 0 és 90 nap között változik
A juttatási időszak – 6 és 24 hónap között változik
Egyenletes díjtétel a biztosítás 67 éves korban történő megszűnéséig

A hosszú távú rokkantsági (LTD) biztosítási ellátások a kedvezményezetteknek jövedelmük egy részét biztosítják abban az esetben, ha a biztosított rokkantság miatt hosszabb ideig nem tudnak dolgozni. A hosszú távú rokkantsági biztosítási kötvények esetében a Mutual of Omaha általában úgynevezett teljes rokkantsági jövedelem és arányos rokkantsági biztosítási ellátásokat kínál. Az Ön által igényelhető csomag a rokkantság mértékétől függ – attól, hogy Ön tud-e dolgozni, vagy csökkentett munkaképességgel (arányos ellátások), szemben a munkaképtelenséggel bármilyen minőségben (teljes jövedelmi ellátások).

A Mutual of Omaha általában a következő hosszú távú rokkantsági biztosításokat nyújtja:

Havi ellátás, amely az Ön jelenlegi jövedelmének egy részén alapul. A maximális havi alapellátás 12.000 $ és 15.000 $ között van.
Felmondási idő – 30 és 365 nap között
Juttatási idő – 2 és 10 év között, vagy 67 éves korig
Egyenletes díjtétel 67 éves korig. (A biztosítás 75 éves koráig folytatható, ha teljes munkaidőben dolgozik. A 67. életév betöltése után a díjak évente emelkednek.)

Mutual of Omaha’s Patchy Claim Past

Mutual of Omaha, mint minden nagy rokkantsági biztosítótársaságnak kötelessége jóhiszeműen eljárni, amikor Ön rokkantsági kérelmet nyújt be. Ez azt jelenti, hogy a rokkantsági biztosítótársaságok nem úszhatják meg azzal, hogy egyszerűen keresik a módját annak, hogy elkerüljék a jogos igények kifizetését – sajnos a rokkantsági biztosítótársaságok gyakrabban járnak el rosszhiszeműen, mint azt ügyfeleik gondolnák. A rosszhiszemű kárigények késedelmének vagy elutasításának gyakori piros zászlói a következők:

Független orvosi vizsgálatok kérése nem megfelelően hitelesített orvosoktól
Masszív kérések duplikált kárigény dokumentációra
Minimalizálással nem kísért elutasítások, mind a rokkantság objektív és szubjektív bizonyítékait
A rokkantsági kérelemről szóló döntés meghozatalának elmulasztása ésszerű időn belül
A releváns információk közlésének elmulasztása az igénylővel (vagy a kérelmet benyújtó személlyel) a veszteség bizonyítására vonatkozó határidőkről

Ha úgy érzi, hogy a rokkantsági kérelmét indokolatlanul késleltették vagy jogtalanul elutasították, Önnek is vissza kell vágnia – és a DarrasLaw, a tapasztalt rokkantsági biztosítási ügyvédek és ERISA ügyvédek csapatával itt van, hogy segítsen.

Az alábbiak csak néhány a sok-sok per közül, amelyekkel a Mutual of Omaha az évek során szembesült:

Radecki kontra Mutual of Omaha Insurance Company

Tadeusz Radecki kérelmet nyújtott be a Mutual of Omahához hosszú távú rokkantsági ellátásokért. A Mutual of Omaha elutasította Radecki kérelmét, mivel vitatta, hogy a biztosítási szerződés hatálya alatt vált-e teljesen rokkanttá. A társaság azzal is érvelt, hogy Radecki nem az elévülési időn belül nyújtotta be kérelmét.

Radecki beperelte a Mutual of Omahát rosszhiszeműség és szerződésszegés miatt, és az ügyben végül az esküdtszék döntött. Az esküdtszék Radecki javára hozott ítéletet a szerződésszegésre vonatkozó kereseti ok tekintetében, és 24 hónapnyi rokkantsági ellátásnak megfelelő kártérítést ítélt meg Radeckinek. A fellebbviteli bíróság később helybenhagyta az ítéletet.

Egan kontra Mutual of Omaha Insurance Company

Egan egyéni rokkantsági biztosítási kötvényt kötött a Mutual of Omahánál; később rokkantsági igényt nyújtott be a kötvénye alapján. A Mutual of Omaha elutasította Egan igényét, arra hivatkozva, hogy a Mutual of Omaha saját kárrendezője Egan biztosítási kötvényére vonatkozóan csalárdnak ítélte az igényt.

Egan rosszhiszeműség és tisztességtelen üzletkötés miatt pert indított a Mutual ellen. Egan bizonyítékokat mutatott be arra vonatkozóan, hogy saját jóhiszemű helyreállítási erőfeszítései ellenére sem volt többé munkaképes. Továbbá Egan felajánlotta, hogy a kereset benyújtása előtt a Mutual of Omaha által választott orvos által végzett orvosi vizsgálatnak veteti alá magát, de a Mutual of Omaha elutasította ajánlatát; a Mutual of Omaha nem rendelt el orvosi vizsgálatot sem, mielőtt jogtalanul elutasította Egan igényét.

A bíróság Egan javára döntött, megállapítva, hogy a Mutual nem vizsgálta meg kellőképpen Egan igényét annak elutasítása előtt. A Mutual of Omaha fellebbezett, és az állam legfelsőbb bírósága megerősítette az elsőfokú bíróság megállapítását, egyetértve azzal, hogy a Mutual of Omaha nem vizsgálta ki megfelelően Egan igényét, mielőtt elutasította azt.

Greguhn kontra Mutual of Omaha Insurance Company

Greguhn a Mutual of Omahánál kötött rokkantsági biztosítást. A rokkantsági biztosítási kötvény havi ellátásra jogosította Greguhnt mindaddig, amíg Greguhn munkaképtelen volt. Egy év kifizetés után a Mutual of Omaha (a másik vádlott-társbiztosítóval együtt) beszüntette Greguhn kifizetését; azzal érveltek, hogy képes volt tovább dolgozni.

Greguhn perelt. Az eljáró bíróság Greguhn javára döntött, és kötelezte a Mutual of Omahát (és a másik társaságot), hogy a biztosítási feltételek alapján fizesse ki az elmaradt összeget. Ezenkívül a bíróság megállapította, hogy a Mutual of Omaha (és a másik társaság) megszegte a Greguhn-nal kötött szerződéseit. A fellebbviteli bíróság helybenhagyta az ítéletet.

Mit nem fedez általában a Mutual of Omaha rokkantsági biztosítás?

Fontos megérteni, hogy a Mutual of Omaha mit zár ki kategorikusan. A kizárások és korlátozások ismerete segíthet kiválasztani az Ön számára megfelelő tervezeteket, és elkerülheti azokat a társaságokat, amelyek nem fedezik Önt, amikor a legnagyobb szüksége van rájuk. A Mutual of Omaha a következő általános kizárásokat és korlátozásokat adja meg- tervei és kötvényei különböző változataihoz:

Kizárások és korlátozások-

A Mutual of Omaha nem fizet ellátást:

Kár, amely akkor kezdődik, amikor ez a biztosítás nincs érvényben;
kijelentett vagy be nem jelentett háborús cselekményből eredő kár;
a fegyveres erőknél való szolgálat alatt elszenvedett kár (a fegyveres erőkhöz való csatlakozásról szóló értesítés után a díj meg nem érdemelt része visszatérítésre kerül);
Szándékosan önmagának okozott sérülés által okozott veszteség;
bűncselekmény elkövetéséből vagy annak kísérletéből eredő veszteség;
öngyilkosság vagy öngyilkossági kísérlet által okozott veszteség, míg beszámítható vagy beszámíthatatlan;
kár, amely abból ered, hogy Ön törvényesen részeg volt, vagy illegális anyag vagy kábítószer hatása alatt állt (kivéve az orvos tanácsára és előírása szerint szedett kábítószereket);
kár, amelyre bármely állami vagy szövetségi munkavállalói kártérítési, munkáltatói felelősségi vagy foglalkozási betegségre vonatkozó törvény alapján járnak ellátások;
kár, amely kábítószerrel való visszaélésből ered; vagy szellemi vagy idegrendszeri rendellenességekből eredő kár.

Kizárások és korlátozások – Rövid távú rokkantsági jövedelembiztosítás

A kizárások és korlátozások általában megegyeznek a fenti hosszú távú kizárásokkal és korlátozásokkal.

Kizárások és korlátozások – Csak baleseti rokkantsági jövedelembiztosítás

Autual of Omaha általában nem fizet ellátást:

Kár, amely akkor kezdődik, amikor ez a biztosítás nincs érvényben;
kijelölt vagy be nem jelentett háborús cselekményből eredő kár;
a fegyveres erőknél való szolgálat alatt elszenvedett kár (a fegyveres erőkhöz való csatlakozásról szóló értesítés után a díj meg nem érdemelt része visszatérítésre kerül);
Szándékosan önmagának okozott sérülés által okozott veszteség;
bűncselekmény elkövetéséből vagy annak kísérletéből eredő veszteség;
öngyilkosság vagy öngyilkossági kísérlet által okozott veszteség, épelméjű vagy beszámíthatatlan állapotban;
kár, amely abból ered, hogy Ön törvényesen részeg volt, vagy illegális anyag vagy kábítószer hatása alatt állt (kivéve az orvos tanácsára adott és az orvos által előírt módon szedett kábítószereket);
A betegségből vagy testi fogyatékosságból közvetlenül vagy közvetve eredő veszteség; vagy
Kár, amelyre bármely állami vagy szövetségi munkavállalói kártérítési, munkáltatói felelősségre vonatkozó vagy foglalkozási betegségre vonatkozó törvény alapján járnak ellátások.

Kizárások és korlátozások- Üzleti rezsiköltségek rokkantsági jövedelembiztosítás

Autual of Omaha általában nem fizet ellátást a következőkre:

Veszteség, amely a biztosítási szerződés érvényességének megszűnése alatt kezdődik;
öngyilkosságból eredő veszteség, amíg beszámítható vagy beszámíthatatlan;
repülésből eredő veszteség, amelyet utasként (nem pilótaként vagy a személyzet tagjaként) szenvedett el, kizárólag szállításra;
kijelentett vagy be nem jelentett háború miatt bekövetkezett veszteség;
fegyveres szolgálat alatt elszenvedett veszteség (a Társaság értesítését vagy az ilyen szolgálatba lépést követően az arányos biztosítási díj visszatérítésre kerül);
normális szülés, normális terhesség vagy önkéntes terhességmegszakítás során elszenvedett veszteség.
Kiesés, amely bármilyen kábítószer hatása alatt áll, kivéve, ha azt orvos tanácsára adták be.

Mi történik, ha a Mutual of Omaha jogtalanul elutasítja az Ön egyéni vagy hosszú távú rokkantsági biztosítási igényét?

A rokkantsági biztosítás elutasításával kapcsolatos fellebbezési lehetőségei részben attól függhetnek, hogy ki nyújtja az Ön rokkantsági biztosítását. Például, ha a munkáltatója nyújtja a csoportos rokkantsági biztosítást, előfordulhat, hogy az elutasítás ellen közigazgatási eljárás keretében kell fellebbeznie, mielőtt ERISA szövetségi pert indíthatna. Ha adminisztratív úton kell fellebbeznie, vagy ha bizonytalan és nem tudja, mit kell tennie, beszéljen egy tapasztalt biztosítási ügyvéddel, aki ERISA-ügyekkel is foglalkozik, aki segíthet Önnek eligazodni a jogai és jogorvoslati lehetőségei között.

A DarrasLaw segíthet, akár tárgyalásokkal, választottbírósági eljárással, közigazgatási fellebbezéssel vagy hivatalos perrel kell szembenéznie. Mi tartjuk a nagy biztosítók, mint a Mutual of Omaha elszámoltatható a rosszhiszemű gyakorlat, ami a hosszú távú rokkantsági biztosítási igény megtagadása.

A mi rokkantsági biztosítási ügyvédek segíthetnek

A DarrasLaw, a rokkantsági Bad Faith biztosítási ügyvédek használják a 100+ éves követelés és peres tapasztalat, hogy harcolni a fogyatékkal élő ügyfeleink. Ügyfeleink gyakran kérik tőlünk:

Magyarázzuk meg a biztosítási kötvényük feltételeit és rendelkezéseit
Győződjünk meg arról, hogy a foglalkozási leírás és a fizikai/mentális igénybevételre vonatkozó információk pontosak
Győződjünk meg arról, hogy minden orvosi bizonyítékot megfelelően értékelnek
Küzdjünk az érvényes igényük teljes kifizetéséért
Határozzuk meg a munkavállalói nyugdíjbiztosítási törvény (ERISA) vagy a fogyasztói Bad Faith törvények szerinti jogainak megsértését.
Győződjön meg arról, hogy minden cég…előírt orvosi vizsgálatokat a megfelelő orvosi szakterületen és képzettséggel rendelkező orvosok végzik
Segítséget nyújt Önnek a kezdeti igénylőlapok elkészítéséhez és a veszteség bizonyítására vonatkozó követelmények teljesítéséhez
Győződjön meg arról, hogy az orvosi karton feljegyzései teljes mértékben leírják a rokkantságát és megmutatják, miért nem tud dolgozni

Rokkantsági biztosítási ügyvédeink ezeket és még többet tesznek változatos erőfeszítéseink során, hogy megkapja a Mutual of Omaha által a csoportos vagy egyéni rokkantsági szerződésében ígért ellátásokat.

Hogyan tudom megfizetni a legjobb minősítésű rokkantsági biztosítási ügyvédet?

Egy váratlan rokkantsági időszak gyakran azonnali pénzügyi nehézségeket eredményez. Emiatt sok fogyatékkal élő ember a 22-es csapdájában találja magát: szükségük van egy rokkantsági biztosítási ügyvédre vagy ERISA ügyvédre, hogy harcoljanak a fedezetükért, miközben nincs pénzük, hogy ténylegesen fedezzék az ügyvédi díjak költségeit.

Ha ebben a pénzügyi kényszerhelyzetben találja magát, ne aggódjon! A DarrasLaw-nál minden általunk választott rokkantsági ügyet függő díjazás alapján képviselünk. Ez azt jelenti, hogy Ön nem fizet nekünk előre, és nem szedünk díjat, hacsak nem oldjuk meg sikeresen az ügyét.

Fedezzük az ügyével kapcsolatos összes előzetes költséget – beleértve az orvosi értékeléseket, vizsgálatokat és költségeket. Reméljük, hogy minél több fogyatékkal élő embernek tudunk segíteni. Ez a függő díjazású megállapodás segít biztosítani, hogy azok az emberek, akiknek tapasztalt rokkantsági biztosítási ügyvédre vagy ERISA-ügyvédre van szükségük, kaphassanak egyet.

Hívja a DarrasLaw-t, miután problémák merültek fel a Mutual of Omaha rokkantsági biztosítási igényével

Cégünk tapasztalt, tapasztalt és együttérző rokkantsági biztosítási ügyvédekből és ERISA-ügyvédekből, valamint szakértő támogató személyzetből áll. Tudjuk, hogy a munkaképtelenség nagy stressz forrása. Ha további kihívásokkal kell szembenéznie, mert jogos igényét jogtalanul késleltették vagy elutasították, az csak további problémákat okoz, amelyek akadályozhatják hosszú távú felépülését. Ügyfeleink megbíznak bennünk, hogy ne csak a mindennapi igénylési követelményekről gondoskodjunk, hanem az összes rokkantsági ellátásukat is visszaszerezzük.

Hogy megtudja, hogyan tudunk segíteni a Mutual of Omaha rokkantsági igényével kapcsolatban, lépjen kapcsolatba rokkantsági biztosítási ügyvédeinkkel egy ingyenes kötvényelemzésért vagy igénylési konzultációért. Országos hírű rokkantsági biztosítási ügyvédeink az Egyesült Államok egész területén értékelik a Mutual of Omaha kárigény elutasításait. Hívjon minket a (800) 458-4577-es telefonszámon az ingyenes konzultációért.