Azt állítva, hogy a szövetségi túlóradíj szabályok közelmúltbeli változásai nem mennek elég messzire, Gov. Gretchen Whitmer azt szorgalmazza, hogy jelentősen bővítsék azoknak a michigani fizetett munkavállalóknak a számát, akik jogosultak a többletmunkáért járó extra juttatásra.

Október 24-én Whitmer bejelentette, hogy az államban a túlórapénzre való jogosultsághoz szükséges bérküszöböt magasabbra kívánja emelni, mint amit az Egyesült Államok munkaügyi minisztériumának (DOL) a Fair Labor Standards Act (FLSA) nemrégiben kiadott végleges szabályának módosítása tartalmaz. Becslései szerint 200 000-rel több michigani munkavállaló, aki az új szövetségi küszöbérték alapján nem kapna túlórapótlékot, kapna ilyen kompenzációt javaslata alapján, amely valószínűleg legalább egy évig nem lépne hatályba.

A szövetségi bérplafon évi 23 660 dollárról 35 568 dollárra emelkedik

Az FLSA a szövetségi foglalkoztatási törvény, amely szinte minden amerikai munkáltató számára meghatározza a minimálbért, a túlórapótlékot és egyéb kötelezettségeket. A munkáltatóknak minden “nem mentesített” alkalmazottnak a rendes bérük másfélszeresét kell fizetniük az adott munkahéten 40 óránál többet ledolgozott órákért.

Azoknak az alkalmazottaknak, akiknek elsődleges munkaköri feladatai “vezetői, adminisztratív vagy szakmai” feladatokkal járnak, és akiknek a fizetése kevesebb, mint évi 23 660 dollár – vagy heti 455 dollár -, túlórapénzt kell kapniuk.

Az új szövetségi szabály 2020. január 1-jei hatállyal kötelezi a munkáltatókat, hogy túlórapótlékot fizessenek minden olyan jogosult munkavállalónak, akinek a fizetése alacsonyabb, mint évi 35 568 dollár – vagy heti 679 dollár.

Whitmer terve tükrözi az Obama-kormányzat által javasolt mentességi szintet

De ez a magasabb szövetségi jogosultsági szint még mindig jelentősen alacsonyabb, mint az Obama-kormányzat által javasolt 47 000 dolláros felső határ. Ha egy szövetségi bíróság 2017-ben nem érvénytelenítette volna ezt a javasolt szabályt, ma négymillióval több amerikai munkavállaló lenne jogosult a túlórapótlékra.

Whitmer javaslata az Obama-korszak tervét tükrözi, amely a nem mentesített alkalmazottak számára évi 51 000 dolláros vagy annál alacsonyabb bérküszöböt eredményezne. Michigan nem az egyetlen állam, amely elégedetlen a szövetségi túlóraszabályokkal, és ha Whitmer kezdeményezése sikeres lesz, az állam csatlakozik a többiekhez a túlórapótlékra való jogosultság kiterjesztésében. Pennsylvania például 2022-re 45 500 dollárra, Kalifornia 2022-re 62 400 dollárra, Washington állam pedig 2026-ra 79 872 dollárra emeli a bérplafont.

A javaslatának végrehajtási folyamatainak megkezdéséhez Whitmer utasította az állam Munkaügyi és Gazdasági Esélyek Minisztériumát, hogy nyújtson be szabályalkotási kérelmet, amely lehetővé teszi a nyilvános véleményezést és vitát a végleges szabály kiadása előtt.

A túlórapénzre vonatkozó javaslat hatással lesz Önre?

Ha úgy gondolja, hogy az új végleges szövetségi szabály vagy a javasolt michigani rendelet (feltételezve, hogy jövőre lép hatályba) hatással lesz Önre vagy vállalkozására, a tapasztalt munkaügyi ügyvéddel való találkozás a legjobb módja annak, hogy megértse jogait és kötelezettségeit.