A vezetői szintű alkalmazottak vezetői kompenzációt kapnak, amely számos juttatást tartalmazó csomagokra utal. A vezetői kompenzációs csomagok tartalmazhatnak alapfizetést, részvényopciókat, személyes juttatásokat, mellékjuttatásokat, bónuszokat és egyéb, a kompenzációhoz kapcsolódó juttatásokat. A vezetői kompenzáció juttatásait általában négy kategóriára osztják: a bércsomag kialakítása, amely magában foglalja az összes pénzbeli kompenzáció részleteit, a részvényjuttatás, amely magában foglalja a részvényopciókat, a teljesítménytől függő fizetés, amely bizonyos előre meghatározott teljesítmények teljesítését követeli meg bizonyos fizetések nyújtása előtt, és a megszolgálási ütemterv, amely még több teljesítést követel meg a vezetőktől a kapott fizetésért. A vezetői javadalmazási csomagot jellemzően a vállalat igazgatótanácsa határozza meg.

Jogi jogi nyilatkozat

A weboldalunkon található tartalom csak általános tájékoztatást nyújt, és nem minősül jogi tanácsadásnak. Minden tőlünk telhetőt megteszünk annak érdekében, hogy az információk pontosak legyenek, de ezt nem tudjuk garantálni. Ne hagyatkozzon a tartalomra jogi tanácsadásként. Jogi problémákkal kapcsolatos segítségért vagy jogi megkeresésért kérjük, forduljon ügyvédjéhez.