Se il tuo ufficio è uno spazio super tranquillo dove tutti arrivano al lavoro, si attaccano gli auricolari per fare il loro lavoro, non parlano affatto con i loro colleghi, e lasciano il lavoro per riposare prima di ripetere la stessa routine il giorno dopo, il tuo ufficio probabilmente non è molto divertente.

Come posso rendere il mio ufficio più divertente?

Certo, la gente va al lavoro per, beh, lavorare. Ma questo non significa che non ci si possa divertire. Dopo tutto, passiamo la maggior parte della nostra vita lavorando, e sarebbe molto meglio se ci si divertisse un po’ nel farlo.

Puoi rendere il tuo ufficio più divertente ospitando attività di team-building sul posto di lavoro durante le ore libere, nelle ore di pranzo o dopo il lavoro durante gli happy hour. Ci sono tonnellate di attività di team-building e giochi da ufficio tra cui scegliere.

Quali sono le migliori attività di team-building per il lavoro?

Mentre ci sono innumerevoli opzioni per attività di team-building, ecco 25 giochi da ufficio per iniziare.

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Gioco delle Possibilità

Dare un oggetto a una persona del gruppo e, uno alla volta, tutti devono alzarsi e dimostrare un uso per quell’oggetto senza parlare. Nel frattempo, la squadra deve indovinare cosa sta dimostrando il giocatore. L’esercizio serve ad ispirare la creatività e l’innovazione.

This Is Better Than That

Le squadre devono risolvere un problema usando solo quattro o più oggetti diversi. Potrebbero essere bloccati su un’isola deserta o cercare di salvare il pianeta dall’incendio. Il rompighiaccio serve a ispirare la creatività nella risoluzione dei problemi.

Vincitore/perdente

Due partner, A e B, condividono qualcosa di negativo che è accaduto nella loro vita – potrebbe essere un ricordo personale o legato al lavoro. Poi, condividono di nuovo le loro stesse storie ma solo discutendo gli aspetti positivi, e si aiutano a vicenda ad esplorare il lato positivo. Questo esercizio aiuta le squadre a scoprire come riformulare insieme le situazioni negative.

Caccia al tesoro

Le squadre si dirigono insieme verso una lista di compiti stupidi, ognuno dei quali fa guadagnare un certo numero di punti. Questi compiti possono includere scattare un selfie con uno sconosciuto o fare parkour, e tutti devono essere completati entro la scadenza. Chi vince più punti vince la caccia al tesoro. Questo gioco può riunire persone di diversi dipartimenti e squadre accoppiandole tra loro per portare a termine il lavoro.

Barter Puzzle

Ai gruppi vengono dati diversi puzzle, ognuno dei quali ha pezzi di altri puzzle mescolati a caso. I membri di ogni gruppo devono fare strategie e baratti con altre squadre per recuperare prima i pezzi mancanti e poi completare il puzzle.

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Tutti alla deriva

Si imposta una situazione ipotetica, come se foste tutti su una barca e quella barca si arenasse in un lago. Forse prende fuoco e dovete tutti abbandonare la barca. La squadra deve creare e dare priorità ad una lista di oggetti che prenderebbe dalla barca e concordare, insieme, i primi 10 oggetti.

Purpose Mingle

Prima di una riunione di squadra, fai camminare ogni singolo membro e discuti cosa spera di contribuire alla riunione con quanti più altri possibile. Poi tutti entreranno nella riunione con l’intenzione e si spera che realizzino le loro missioni. Questo intende migliorare la produttività della riunione.

Recinto elettrico

Creare un ipotetico recinto elettrico (con una corda o una stringa di scarpe, forse anche due sedie) e chiedere alle squadre di attraversarlo senza toccare il recinto. Questo riunirà le squadre per risolvere un problema tra loro.

Costruisci un ponte

Dividiti in due squadre e fai costruire a ciascuna un ponte con i materiali forniti. L’obiettivo è che i due ponti abbiano un design simile o identico, in modo che possano stare insieme quando ogni squadra ha finito, ma è difficile perché le squadre non possono vedersi al lavoro. Possono comunicare solo verbalmente (forse via Slack).

Nodo umano

Tutti stanno in piedi in cerchio uno di fronte all’altro, spalla a spalla. Ognuno tira fuori la mano destra e afferra una mano a caso di qualcuno di fronte a sé. Poi tirano fuori la mano sinistra e afferrano un’altra mano a caso. Poi tutti devono lavorare insieme per districare le loro braccia dal nodo umano senza rilasciare le loro mani.

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Disegno cieco

Due persone siedono schiena a schiena. Una di loro ha un disegno che deve descrivere all’altra persona, che è dotata di carta e penna. La persona con carta e penna deve disegnare ciò che pensa sia il disegno in base alla descrizione verbale che le è stata data. Questo esercizio promuove una comunicazione efficace.

Come mi chiamo?

Crea una lista di nomi, che possono essere celebrità o anche tipi di professioni come attore o medico. Scrivili su dei post-it e mettili sulla fronte delle persone senza mostrare loro il nome. Poi fate parlare tutti tra di loro per un certo numero di minuti facendo domande sì o no finché non sono in grado di indovinare correttamente il nome sulla propria fronte. Questo gioco aiuta i compagni di squadra ad interagire con altri con cui potrebbero non parlare molto durante la giornata.

Telo bucato

Prendi un telo circolare con un buco nel mezzo (o un foglio di plastica) e alcune palle da tennis. Poi fai stare la tua squadra intorno al telo, ognuno tenendo un pezzo di esso. Poi fate scuotere il telo in modo che si muova come un’onda. E, una volta che si muove, buttateci dentro le palle da tennis.

Il quadrato perfetto

Stare in cerchio tenendo un pezzo di corda. Poi mettetevi le bende e mettete la corda sul pavimento. Insieme, l’obiettivo è quello di formare un quadrato perfetto con la corda senza togliere le bende. Per rendere questo gioco ancora più difficile, potete farlo completamente in silenzio.

20 domande

Fate sedere ogni membro della vostra squadra sulla sedia calda e poi fate sparare 20 domande a tutti gli altri membri della squadra. La persona sul sedile caldo deve rispondere a tutte le 20 domande onestamente, purché siano appropriate. Questo aiuta i colleghi a conoscersi a un livello più profondo.

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Il campo minato

Trova uno spazio aperto come un parcheggio vuoto o un parco. Posiziona oggetti come coni o palle sporadicamente attraverso di esso, e fai in modo che tutti si accoppino (una persona dovrebbe indossare una benda). L’altra persona senza la benda deve dirigere il suo compagno di squadra bendato intorno allo spazio aperto senza calpestare gli oggetti, usando solo istruzioni verbali, e la persona bendata non può parlare affatto.

Grucoleria di gruppo

Tutti stanno in un cerchio e lanciano una palla ad un’altra persona, ma devono nominare quella persona prima di lanciare la palla. Man mano che il gruppo si sente più a suo agio, aggiungi più palline alla giocoleria di gruppo.

Flusso di lava

Il gruppo deve attraversare il fiume di lava saltando e facendo manovra intorno a diversi oggetti. Se qualcuno tocca il pavimento, si brucia e deve ricominciare da capo. La prima squadra al completo ad attraversare il fiume è la vincitrice.

Concentrazione aziendale

Crea delle carte con foto e nomi dei membri della squadra o con informazioni sull’azienda (come loghi, pilastri di valore, prodotti, ecc.). Poi fai girare le carte ai membri del team due alla volta per cercare di trovare le coppie corrispondenti. Questo aiuta i dipendenti a imparare di più l’uno dell’altro e dell’azienda in modo divertente.

The Egg Drop

Gruppi da tre a cinque persone hanno ciascuno un uovo crudo e alcuni articoli da ufficio. Hanno da 15 a 30 minuti per usare le forniture per costruire un aggeggio intorno all’uovo in modo che, quando l’uovo viene fatto cadere (più tardi), non si rompa. Vince la squadra il cui uovo non si rompe quando viene fatto cadere. Questo aiuta le squadre a risolvere i problemi e ad innovare insieme.

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Tutte le notizie

Ad ogni squadra vengono dati giornali e una penna per scarabocchiare e inventare diversi titoli che riguardano ciò che la società farà in futuro. Poi condividono le loro idee di titoli con il resto della squadra e discutono il feedback. Questo aiuta i proprietari e gli imprenditori che vogliono lavorare insieme sulla direzione e gli obiettivi dell’azienda.

Grab Bag Skits

Tutti si mettono in cerchio e squadre da tre a otto tirano fuori un pezzo di carta da un cappello o da un secchio. Ogni pezzo di carta ha una breve scenetta, e le squadre devono mettere in scena quelle scenette. Questo esercizio aiuta le persone più introverse dell’ufficio ad uscire dalla loro zona di comfort.

Bake Off

Assegnate agli impiegati dell’ufficio il compito di preparare i migliori cupcakes o biscotti, o anche di decorare le migliori torte. Poi fai portare a tutti i loro dolci per fare una gara di cucina, con giudici, durante il pranzo di un giorno. Tutti possono mangiare la torta e socializzare tra di loro durante il pranzo, e il vincitore riceve un premio come una carta regalo per il pranzo.

Sneak a Peek

Dividetevi in diversi gruppi e fate in modo che una persona di ogni gruppo dia una sbirciata ad un oggetto nascosto in soli 10 secondi. Quella persona deve trasmettere le informazioni che vede al resto del gruppo, quindi è importante che prenda più note mentali possibili in quel lasso di tempo. Poi il gruppo deve cercare di ricreare l’oggetto in base alla descrizione della persona.

Due verità e una bugia

Tutti si siedono in cerchio uno di fronte all’altro e inventano due verità e una bugia su se stessi. Uno alla volta condividono le loro due verità e una bugia, e il resto del cerchio deve indovinare qual è la bugia. Questo aiuta i membri della squadra a conoscersi meglio e ad imparare nuove cose gli uni sugli altri.

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AnnaMarie Houlis è una femminista, una giornalista freelance e un’appassionata di avventura con un’affinità per i viaggi impulsivi in solitaria. Passa le sue giornate a scrivere di empowerment delle donne in tutto il mondo. Potete seguire il suo lavoro sul suo blog, HerReport.org, e seguire i suoi viaggi su Instagram @her_report, Twitter @herreport e Facebook.