Qatar Airways è classificata come una delle migliori compagnie aeree del mondo e ha ricevuto numerosi premi per il suo servizio a bordo.

Mentre le aspettative sull’equipaggio di cabina sono molto alte, lo sono anche le ricompense e a questo scopo, Qatar offre un eccellente pacchetto di stipendi e benefici.

Molti parametri influenzano lo stipendio del personale di cabina di Qatar Airways, ma all’inizio gli assistenti di volo iniziano con 7.000 QAR – 13.000 QAR (1.922 – 3.570 dollari) al mese. Questo denaro è esente da tasse e comprende la paga base più le ore di volo e l’indennità di layover, ma man mano che l’assistente di volo diventa più esperto, quel tasso sale notevolmente.

Salario scomposto

Lo stipendio dell’equipaggio di cabina Qatar consiste in: Paga base + Ore di volo + Indennità di sosta

Per spiegare questi tre elementi in dettaglio:

Salario base:

Questo è l’importo fisso mensile pagato ad ogni dipendente ogni mese prima che qualsiasi extra venga aggiunto o dedotto.

Ore di volo:

Questo è il numero di ore di volo al mese, calcolato dal momento effettivo in cui un aereo lascia i blocchi e spinge indietro dal gate al momento in cui arriva (e viene bloccato) al gate di destinazione.

In sostanza, questo significa dal momento in cui le ruote dell’aereo iniziano a rotolare all’inizio del viaggio fino a quando smettono di rotolare alla fine dello stesso.

Indennità di sosta:

Questa è un’indennità giornaliera per i pasti pagata quando l’equipaggio deve fermarsi in un’altra città

Perché le ultime due – ore di volo e indennità di scalo – sono variabili, la paga oscilla di mese in mese.

Ma si tratta di circa 10.000QAR (2.746 dollari) in media al mese in totale.

Percorso di carriera

Questa è la struttura di base del percorso di carriera in Qatar.

Come puoi vedere, è piuttosto lineare e si basa molto sull’esperienza.

Non ci sono scorciatoie, devi fare le ore e acquisire il know-how per poter salire la scala.

Cabin Crew F2 (Economy Class): Dopo circa 1 anno e mezzo, o 2 anni puoi passare a,

Cabin Crew F1 (Business): dove passerai 1 -2 anni, poi a,

Cabin crew F1 (First Class) 1-2 anni di esperienza e poi,

Cabin Senior CS dove sarai responsabile o dell’equipaggio di Economy/cabina o di Business/cabina. Poi, dopo circa 2-3 anni, si può fare domanda per

Cabin Services Director CSD/Purser. Il gradino più alto della scala. Il commissario è responsabile di tutto l’aereo.

Lo stipendio base per un nuovo assunto è di 3.800 QAR (1.042 dollari) al mese per i primi 6 mesi di prova.

Dopo di che, lo stipendio base sale a 4.000 QAR (1.098 dollari).

Ovviamente, più si sale nel percorso di carriera, più si guadagna.

Ma in genere ci vorranno 6 o più anni per raggiungere il grado più alto come equipaggio di cabina.

Così ci sono ricompense per ogni passo nel percorso di carriera e una strada chiara per chi vuole progredire.

Ore di volo: Quante ore di volo fai al mese?

Le ore di volo sono un fattore importante nel calcolo della tua paga.

È davvero importante capire che sarai pagato solo per le ore trascorse in volo.

Non sarai pagato per il tempo trascorso prima del volo nel briefing pre-volo, per l’imbarco, i compiti di pre-decollo e lo sbarco.

Tutto questo fa parte del territorio e dovrebbe essere considerato come un aspetto normale del tuo lavoro di assistente di volo.

In media volerai 90-120 ore al mese, ma potrebbe essere di più.

Rispetto ad altre compagnie aeree, questo è abbastanza. Ma significa stipendi più grandi e l’opportunità di risparmiare molto di tutto quel denaro esentasse.

Facciamo un calcolo ‘a rovescio’.

Se voli 96 ore questo mese e sei pagato al tasso di 50QAR ($13.70) all’ora, allora

96 ore x 50QAR ($13,70) = 4.800QAR ($1.315) solo per le tue ore di volo.

Allora dovrai aggiungere la paga dell’indennità di scalo, che è un’indennità di pasto pagata quando l’equipaggio si ferma in città diverse da quella che è la loro base.

Indennità di sosta

In primo luogo, non sempre si ha la sosta.

Se hai un volo breve probabilmente tornerai alla base.

Questo si chiama turn around flight.

Per esempio, Doha-Kuwait è solo un volo di 1 ora e 25 minuti, tornerai a Doha lo stesso giorno.

In questo caso, non avrai la paga dell’indennità perché tornerai alla tua base.

Ma se fai un volo più lungo, probabilmente dovrai rimanere alla destinazione finale.

Questo significa che la tua sistemazione in albergo non ti verrà fornita per niente e ti verrà pagata un’indennità di scalo.

L’indennità pagata varia a seconda del costo della vita nel paese in cui avviene lo scalo.

Ecco un esempio di come il costo della vita in un paese può influenzare la quantità di denaro che ricevi come indennità di scalo.

Bangkok 180QAR = $49.44 al giorno

Parigi 400QAR = $109 al giorno

Questa è più del 100% di differenza tra quello che si otterrebbe per una sosta a Parigi rispetto a quello che si riceverebbe a Bangkok.

Ma è un calcolo equo perché quello che ti pagano riflette quanto saranno i tuoi costi.

Chiunque abbia comprato un pasto a Parigi e uno a Bangkok sa quanto sia più economico mangiare nella capitale thailandese.

Alla fine del mese, avrai una media di $300 – $500 di indennità.

Questo sarà incluso nel tuo stipendio mensile, ma con alcune compagnie aeree, ad esempio Emirates, verrai pagato in contanti ad ogni destinazione.

Campione di stipendio medio in Qatar Airways

Mettiamo tutto questo insieme e scremiamo i numeri.

Ecco un esempio di stipendio mensile per un nuovo assunto alla Qatar Airways:

Prendiamo l’esempio precedente di aver accumulato 96 ore di volo per il mese e aggiungiamo 5 indennità di viaggio.

Salario base: 3,800 QAR ($1,043)

+

Pagamento base: 3,800 QAR ($1,043)

Volare 96 ore: 4.800 QAR (1.315$)

+

Allowance: tra 1.092 QAR (300$) e 1.820QAR (500$)

Pagamento totale al mese = da 9.692 QAR (2.661$) a 10.420 QAR (2.861$)

Benefici

Ricorda che il calcolo di cui sopra è la componente salariale del tuo pacchetto remunerativo.

Oltre a questo, avrai altri interessanti benefici.

In termini monetari, questi possono sommarsi per essere abbastanza sostanziali.

• Alloggio, la tua stanza, in un appartamento condiviso con 2-3 persone con tutte le bollette pagate tranne che per internet. Questo è di solito diviso tra i coinquilini.
• Trasporto da e per il lavoro
• Sconti nei negozi dell’aeroporto, e nei negozi e hotel di tutta Doha
• Biglietti scontati per te e la tua famiglia sui voli. Ma questi sono solo se ci sono posti disponibili non assegnati.
• Una volta all’anno un biglietto gratuito confermato per il tuo paese d’origine
• Lavanderia gratuita (per la tua uniforme)
• 30 giorni di ferie all’anno
• Carta di assicurazione gratuita in tutto il mondo
• Assicurazione medica, che include il lavoro dentale

Come ho detto, questi benefici si traducono in denaro reale quando li esamini. Il viaggio da e per il lavoro, per esempio, è un grande costo per molti dipendenti. Ma con il Qatar, tutto questo viene gestito per voi.

Pacchetto di benvenuto

Quando avrai completato la formazione e le visite mediche per l’assunzione, ti verrà assegnata una data di assunzione e Qatar pagherà per:

• Il tuo biglietto per Doha (Qatar)
• Il tuo visto
• Tutta la formazione pagata al tasso di stipendio base
• E il tuo primo giorno lì avrai un bonus di benvenuto di 2,000QAR ($549.30)

Altri benefici

• Un contratto di tre anni a tempo indeterminato,
• Concessioni di viaggio su Qatar Airways e compagnie aeree partner.

Wrap up

Come ho detto, Qatar ha grandi aspettative sul suo personale perché sono costantemente classificati come una delle migliori compagnie aeree del mondo.

Ma in cambio di queste aspettative, premiano i loro dipendenti con un pacchetto di stipendi e benefici che non è secondo a nessuno nell’industria dell’aviazione.