De Formele Organisatiestructuur (ook gewoon organisatiestructuur) is een officieel gecodificeerde hiërarchische ordening van relaties tussen verschillende functies binnen de organisatorische eenheden en relaties tussen afdelingen binnen de organisatie (weergegeven in een Organigram). Het omvat hiërarchische relaties en wijst bevoegdheden, banden en verantwoordelijkheden toe. Een formele organisatiestructuur is noodzakelijk voor het management van een groter aantal mensen, omdat zij verschillende bedrijfsactiviteiten, processen en mensen verenigt en hun relaties formaliseert om de gemeenschappelijke doelstellingen van de organisatie te bereiken. Er bestaat geen optimale organisatiestructuur. Er zijn alleen organisatiestructuren die de inzet van management en personeel optimaliseren om de doelstellingen van de organisatie te bereiken.
De formele organisatiestructuur van een organisatie is een soort van sociaal netwerk. Afhankelijk van het type en de omvang zijn er verschillende typologieën van formele organisatiestructuren.
De formele organisatiestructuur omvat:
- Functionele Organisatiestructuur
- Lineaire Organisatiestructuur
- Matrix Organisatiestructuur
- Staf & Lijn Organisatiestructuur