Door: Anil Malik

De goedkeuring van formulier I-140 is een belangrijke stap op weg naar een green card voor werknemers. Werkgevers kunnen echter op elk moment van gedachten veranderen over een beslissing tot sponsoring. Werkgevers kunnen formulier I-140 intrekken nadat het is goedgekeurd, waardoor zij niet langer aansprakelijk zijn jegens een individu.

Het intrekken van formulier I-140 heeft gevolgen voor het individu, en de gevolgen zijn afhankelijk van de periode dat het formulier goedgekeurd bleef. Als het formulier I-140 was goedgekeurd en niet door de werkgever is ingetrokken gedurende ten minste 180 dagen, beschouwt US Citizenship and Immigration Services (USCIS) dergelijke gevallen als goedgekeurd. De begunstigde heeft recht op alle voordelen van de goedkeuring van Form I-140, inclusief onbeperkte H-1B verlengingen en H-4 Employment Authorization Document (EAD) goedkeuringen. Begunstigden kunnen hun Form I-140 goedkeuring gebruiken voor H-1B verlengingen bij elke werkgever, en voor de H-4 EAD van hun echtgenoot.

Als Form I-140 wordt ingetrokken door een werkgever in minder dan 180 dagen na de goedkeuringsdatum, kan de persoon deze goedkeuring niet gebruiken voor eventuele toekomstige H-1B verlengingen of H-4 EAD. USCIS beschouwt de zaak als ingetrokken vanaf de datum van goedkeuring.

Om de prioriteitsdatum voor overdraagbaarheidsdoeleinden te behouden, moet formulier I-140 180 dagen goedgekeurd blijven.