De baan van je dromen is binnen handbereik
Je hebt je cv opgesteld en je voelt je zelfverzekerd. Je hebt de ervaring, je hebt de vaardigheden en zelfs de foto op je CV zegt duidelijk “Ik ben de beste kandidaat”. Er is maar één ding dat tussen jou en een sollicitatiegesprek staat: de sollicitatiebrief.
Maar hoe moeilijk kan het zijn? Je opent een document en maakt je klaar om te typen, maar je staart alleen maar naar de lege pagina.
Het starten van een sollicitatiebrief kan een uitdaging lijken, maar maak je geen zorgen, met onze praktische gids en voorbeelden, zul je al snel recruiters eindeloos laten bellen.
Als je nog steeds niet overtuigd bent waarom je een sollicitatiebrief zou moeten gebruiken, begin dan met Wat is een sollicitatiebrief?
Er zijn verschillende dingen waar je rekening mee moet houden als je aan een sollicitatiebrief begint. In deze gids leggen we ze allemaal uit, maar als je slechts in één specifiek onderwerp geïnteresseerd bent, gebruik dan onze inhoudsopgave om door het artikel te navigeren.
Wil je de perfecte sollicitatiebrief maken in slechts een paar minuten? Gebruik onze motivatiebrief editor. Kies een van de 18 sjablonen voor een sollicitatiebrief en gebruik dezelfde stijl voor uw cv.
Coverbrief gemaakt met onze editor voor sollicitatiebrieven: U kunt alle beschikbare sjablonen voor sollicitatiebrieven hier bekijken.
Inhoudsopgave
- Opmaak van de koptekst van uw sollicitatiebrief
- Initiële aanhef van uw sollicitatiebrief
- Waarom is de eerste alinea van een sollicitatiebrief zo belangrijk?
- Voorbeelden van hoe je een sollicitatiebrief begint
- Conclusies
Opmaak van de koptekst van je sollicitatiebrief
Het eerste wat je moet weten over het beginnen van een sollicitatiebrief is wat het beste formaat is voor de koptekst.
De eerste alinea van je sollicitatiebrief kan prachtig zijn, maar als je de gegevens van de afzender en de ontvanger niet goed structureert, zal de recruiter waarschijnlijk stoppen met lezen.
Het is het beste om je aan de regels van een formele brief te houden. Houd deze punten in gedachten om uw sollicitatiebrief er echt formeel uit te laten zien:
- Regel de gegevens van de afzender (uw gegevens) aan de rechterkant.
- Voeg uw volledige naam, adres, telefoonnummer en e-mailadres in.
- Schuif de gegevens van de ontvanger naar links.
- Voeg de naam van de recruiter in, de functietitel, de naam van het bedrijf en, indien mogelijk, adres en telefoonnummer.
- Eindig de kop met de datum.
Gemakkelijk, nietwaar? Nu je het formaat van de koptekst kent, kun je leren hoe je een sollicitatiebrief moet beginnen.
We hebben ook een gids gemaakt voor het schrijven van je sollicitatiebrief in het Engels.
Initiële aanhef van je sollicitatiebrief
De initiële aanhef opent de deuren van je sollicitatiebrief. Het is de perfecte gelegenheid om de recruiter te benaderen en hem uit te nodigen om verder te lezen.
De beste strategie is om zo persoonlijk mogelijk te zijn en generieke begroetingen te vermijden. Hiervoor is het raadzaam om de naam van de recruiter of aanwerver te achterhalen.
U kunt naar hen zoeken op sites als LinkedIn of zelfs Google of u kunt zelfs rechtstreeks naar het bedrijf schrijven en het vragen.
Kijk eens naar deze voorbeelden:
Hoe schrijf je de aanhef van je sollicitatiebrief
Geachte Mario Villaseñor:
Aan wie het aanbelangt:
Als u hem/haar niet kunt vinden, richt uw brief dan aan de coördinator van personeelszaken of van de specifieke afdeling van de functie waarvoor u belangstelling hebt.
Hier zijn wat sjablonen over hoe dit te doen.
Initiële aanhef van uw begeleidende brief zonder naam
Dear Accounting and Finance Coordinator:
Dear Sirs:
Het gebruik van aanspreektitels als “mevrouw” of “juffrouw” bij vrouwelijke recruiters kan riskant zijn, vooral als u niet weet wat hun burgerlijke staat of leeftijd is.
Wanneer je leert hoe je een sollicitatiebrief moet beginnen, kun je die het beste zo veel mogelijk proberen te vermijden en voornamen of academische titels gebruiken, zoals “dokter” of “leraar” (als je die hebt).
De kopregel en de aanhef zijn zeer belangrijke elementen van de sollicitatiebrief. Maar als je wilt leren hoe je er een maakt van begin tot eind, raad ik je aan onze gids over het maken van een sollicitatiebrief te bekijken.
Een sollicitatiebrief zonder een goed CV maakt geen schijn van kans. Onze CV-editor is ontworpen om u te helpen uw CV snel, gemakkelijk en intuïtief op te stellen. Maak uw CV in een paar klikken, met onze 18 CV-sjablonen die u online kunt invullen en als PDF kunt downloaden.
Maak nu mijn CV
Waarom is de eerste alinea van een begeleidende brief zo belangrijk?
De eerste alinea van je sollicitatiebrief is gelijk aan je eerste indruk voor de recruiter.
Als je leert hoe je een sollicitatiebrief goed genoeg begint, zal de recruiter niet kunnen stoppen met lezen, maar als je hun aandacht niet vanaf de eerste alinea trekt… kun je beter naar andere vacatures gaan zoeken.
Het op de juiste manier beginnen van een sollicitatiebrief zal helpen om je ervaring en prestaties te benadrukken, je interesse in het bedrijf te tonen of je passie en enthousiasme voor de functie te benadrukken.
Er is geen enkele “formule” om te leren hoe je een sollicitatiebrief moet beginnen. De eerste alinea moet afgestemd zijn op het bedrijfsprofiel, de functie en je persoonlijkheid.
Echter, er zijn een paar punten om in gedachten te houden bij het schrijven van de eerste alinea van een sollicitatiebrief:
- Wees direct. Recruiters hebben weinig tijd, dus vermijd irrelevante zinnen.
- Personaliseer je brief. Laat de recruiter zien dat je de tijd hebt genomen om iets specifieks voor de functie te schrijven.
- Bespreek niet alleen over jezelf. Benadruk het bedrijf en de eisen van de vacature.
- Wees geestig. Gebruik je creativiteit of gevoel voor humor om de aandacht van de recruiter te trekken.
Voorbeelden van hoe je een sollicitatiebrief begint
Er is meer dan één manier om een sollicitatiebrief te beginnen die elke recruiter zal overtuigen.
Hier zijn een aantal voorbeelden van hoe je een sollicitatiebrief begint die je kunt aanpassen aan je persoonlijkheid en doelstellingen.
Focus op prestaties en ervaring
Een van de makkelijkste manieren om een sollicitatiebrief te beginnen is door je ervaring in het veld en je vaardigheden te benadrukken.
Hier volgen enkele voorbeelden van hoe je je sollicitatiebrief kunt beginnen door de nadruk te leggen op je prestaties:
Met meer dan 3,4 jaar ervaring als IT-technicus was ik enthousiast toen ik ontdekte dat er bij Altrán Barcelona een vacature was op het gebied van systemen. Naast mijn kennis van HTML, XML en CSS talen, heb ik ook een JavaScript certificatie van Microsoft. In mijn huidige functie bij Teletech Co. verzorg ik de service en het onderhoud van meer dan 150 computers en heb ik de responstijd bij incidenten met 15% kunnen verkorten.
Ik ben een computertechnicus met meer dan 3 jaar ervaring. Ik heb kennis van Java, HTML, XML en CSS programmeertalen. Ik onderhoud momenteel meerdere computers voor Teletech Co. en ben verantwoordelijk voor het reageren op computerproblemen van werknemers.
Zoals u ziet, is het tweede voorbeeld niet helemaal slecht. Het probleem is dat er geen gebruik wordt gemaakt van getallen en meetbare resultaten om je alinea meer pit te geven.
Het eerste voorbeeld is veel duidelijker, omdat het gebruik maakt van specifieke numerieke gegevens. Doe deze tactiek na en je kunt al snel met je ogen dicht aan een sollicitatiebrief beginnen.
Vond je deze voorbeelden intimiderend? Maak je geen zorgen! Je hoeft geen jarenlange ervaring te hebben om een top-notch sollicitatiebrief te schrijven. Vind nuttige tips en advies in deze gids geschreven door mijn vriendin alejandra: Hoe schrijf je een sollicitatiebrief zonder ervaring.
Passie en enthousiasme voor de functie
Houd je van het bedrijf en de functie waar je naar solliciteert? Vertel het de recruiter!
Het begin van je sollicitatiebrief geeft je de perfecte gelegenheid om je enthousiasme en interesse in de baan te benadrukken.
Hier volgen een paar voorbeelden van hoe je je sollicitatiebrief enthousiast kunt beginnen.
Apple is altijd een bedrijf geweest dat ik zeer heb bewonderd. Ik ben zo’n klant die uren voor de winkel staat te wachten om de nieuwste Iphone te kunnen kopen en die tien verschillende kleuren bandjes heeft voor zijn Apple Watch. Wat ik echter het leukst vind aan het bedrijf is zijn betrokkenheid bij zijn gebruikers en zijn inspanning om hun leven te verbeteren door middel van technologie. Daarom zou ik graag hun team komen versterken als Market Leader en hen helpen om uitzonderlijke ervaringen te blijven leveren aan alle klanten.
Ik zou graag bij Apple aan de slag gaan in de functie van marktleider. Ik heb het bedrijf altijd een warm hart toegedragen, omdat ik vind dat het een uitzonderlijke service biedt en producten van zeer goede kwaliteit heeft. Ik ben ervan overtuigd dat mijn leiderschaps- en besluitvormingsvaardigheden zeer goed zullen passen bij het profiel van de werknemer waarnaar u op zoek bent.
Ziet u het probleem met het tweede voorbeeld? Hij is erg vaag. In het eerste voorbeeld wordt niet alleen de persoonlijke ervaring van de kandidaat met het merk genoemd (waardoor de alinea meer ziel krijgt), maar wordt ook verwezen naar een van de missies van Apple: het leven van zijn klanten verbeteren.
Om te weten te komen hoe je een sollicitatiebrief begint, moet je onderzoek doen naar het bedrijf en zijn waarden en vermelden hoe jij je daarmee identificeert. Wees niet bang om dingen naar een meer persoonlijk niveau te tillen en benadruk waarom je je verbonden voelt met het bedrijf en de positie.
Connecties en netwerken
Ken je iemand binnen het bedrijf waar je solliciteert? Geweldig! De eerste alinea van je sollicitatiebrief is de perfecte plek om dit te vermelden.
Kijk eens naar voorbeelden van hoe je een sollicitatiebrief begint met referenties:
Ik had onlangs de kans om samen te werken met digitaal strateeg, Eva Gonzalez. Tijdens het project dat we samen deden, stelde ze me voor om te solliciteren naar de functie van Social Media Manager bij Retorno Digital en gaf ze me haar contactgegevens om haar mijn sollicitatie te sturen. Aangezien ik meer dan een dozijn startups heb geholpen hun Instagram-volgersaantal met gemiddeld 25% te verhogen, denk ik dat ik de juiste kandidaat ben voor deze functie.
Eva Gonzalez heeft me sterk aanbevolen voor de functie van Social Media Manager bij Retorno Digital en vroeg me om mijn gegevens naar deze e-mail te sturen. Als een van de meest erkende digitale strategen in de industrie, geloof ik dat de aanbeveling van Dr. González getuigt van mijn vaardigheden voor de positie. Daarom ben ik ervan overtuigd dat ik de juiste kandidaat ben voor deze baan.
Interne referenties bieden een groot concurrentievoordeel voor elke kandidaat. Dit middel mag echter niet worden misbruikt.
Het eerste voorbeeld geeft duidelijk aan hoe de kandidaat kan bijdragen aan het bedrijf, terwijl het tweede voorbeeld slechts berust op de aanbeveling van één persoon. Als je deze techniek gaat gebruiken om een sollicitatiebrief te beginnen, ondersteun je aanbeveling dan altijd met tastbare acties en harde gegevens.
Humor en creativiteit
Hoe je een succesvolle sollicitatiebrief begint, vereist vaak humor. Wees niet bang om een beetje gevoel voor humor te tonen om de aandacht van de recruiter te trekken.
Kijk eens naar deze voorbeelden:
Er was eens een schrijver die een functie als redacteur van kinderverhalen voor het tijdschrift Algarabía zag en besloot op de baan te solliciteren. Dankzij mijn werk als content creator voor de website La Ciudad de los Niños heb ik niet alleen geleerd hoe je verhalen maakt die 15.000 hits per maand en meer dan 200 comments krijgen, maar ben ik ook een specialist in het verslaan van draken, het bezweren van spreuken en het laten praten van dieren met alleen een computertoetsenbord en een leeg document. Ik weet dat niet elk verhaal een happy end heeft, maar ik hoop dat deze sollicitatie op zijn minst een hoofdstuk twee krijgt, wanneer ik word opgeroepen voor een gesprek.
Er was eens een schrijver die een positie zag als redacteur van kinderverhalen bij het tijdschrift Algarabía. De schrijver solliciteerde zeer opgewonden naar de baan en merkte al gauw dat de recruiter hem zo geschikt voor de baan vond dat hij al snel besloot hem op te roepen voor een gesprek. De schrijver charmeerde de recruiter met zijn charisma, kreeg de baan en leefde nog lang en gelukkig.
Hoewel het idee achter de twee voorbeelden erg op elkaar lijkt, is het verschil dat de tweede alinea een beetje overdrijft met het creatieve aspect en het professionele aspect buiten beschouwing laat.
De sleutel om een sollicitatiebrief te beginnen ligt in evenwicht. Het is OK om een beetje humor te tonen, maar vergeet niet om uw vaardigheden en prestaties te benadrukken.
Conclusies
De eerste paragraaf van uw sollicitatiebrief lijkt nu niet meer zo intimiderend, of wel?
Nu je de geheimen kent van hoe je een sollicitatiebrief moet beginnen, ben je meer dan klaar om te solliciteren naar die baan die je wilt.
Het begin van je brief hoeft niet saai te zijn of hetzelfde als dat van ieder ander, hou gewoon een paar dingen in gedachten terwijl je hem schrijft:
Belangrijke punten over hoe je een sollicitatiebrief moet beginnen:
- Formatteer de kop van de brief op de juiste manier.
- Gebruik indien mogelijk de naam van de recruiter in de aanhef.
- Pas de brief aan de functie en het bedrijf waar je solliciteert aan.
- Er is niet slechts één manier om een sollicitatiebrief te beginnen, gebruik de manier die het beste bij de functie en uw persoonlijkheid past of combineer ze zelfs.
- Hoogt uw prestaties op met behulp van kwantificeerbare gegevens.
- Demonstreer uw kennis van het bedrijf en hoezeer u zich ermee identificeert.
- Demonstreer hoezeer u zich met het bedrijf identificeert.
- Als u aanbevelingen hebt van andere werknemers in het bedrijf, gebruik ze dan!
- Ben niet bang om uw creativiteit en vindingrijkheid te benutten.
Als u denkt dat uw sollicitatiebrief te lang is, voel u dan vrij om de gids voor een korte sollicitatiebrief te lezen.
Wees niet bang om uw creativiteit en vindingrijkheid te benutten.
Als u denkt dat uw sollicitatiebrief te lang is, voel u dan vrij om de gids voor een korte sollicitatiebrief te lezen.
Als u denkt dat uw sollicitatiebrief te lang is, voel u dan vrij om de gids voor een korte sollicitatiebrief te lezen.