Het bezitten van meerdere bedrijven kan een uitdaging zijn voor ondernemers, maar er zijn strategieën die u kunt toepassen om succesvol met meerdere bedrijven te jongleren en ze allemaal succesvol te maken. Eigenaren van meerdere startups moeten ongelooflijk georganiseerd zijn en hun tijd verstandig indelen, zodat al hun bedrijven de aandacht krijgen die ze nodig hebben. Het inhuren van de juiste mensen voor al uw verschillende bedrijven kan u helpen de werklast te beheren en gebruik te maken van de expertise van anderen.
Deze onderwerpen bieden nuttig advies over het succesvol bezitten van meerdere bedrijven:
Hoe meerdere bedrijven juridisch te structureren
Hoe meerdere bedrijven succesvol te runnen
Hoe meerdere bedrijven juridisch te structureren
Als u een bedrijfseigenaar bent die een tweede onderneming start, moet u beslissen over de beste manier om uw bedrijven juridisch te structureren. Eigenaars van kleine bedrijven moeten een van de volgende benaderingen kiezen voor het structureren van meerdere bedrijven:
Create Separate LLC’s of Corporations
U kunt afzonderlijke LLC’s of corporaties maken voor elk van uw bedrijven, omdat er geen limiet is aan het aantal dat een persoon kan vormen. Het grootste voordeel van deze aanpak is dat elk bedrijf niet het risico van de anderen hoeft te dragen; ze zullen allemaal juridisch en financieel tegen elkaar beschermd zijn. Het grootste nadeel is dat het meer geld kost (in het geval van vennootschappen kan het een aanzienlijke kostenpost zijn) en dat het veel tijdrovend papierwerk vereist om de bedrijven afzonderlijk te registreren.
Maak meerdere DBA’s aan onder één LLC of Corporation
Uw volgende optie is om één vennootschap of LLC op te richten en dan afzonderlijke DBA’s op te zetten voor elk bijkomend bedrijf. DBA staat voor “Doing Business As” en betekent dat elk afzonderlijk bedrijf zaken kan doen onder een andere naam. Het voordeel van deze methode is dat elk bedrijf een aparte identiteit kan hebben met een unieke merknaam, maar u kunt geld en tijd besparen op papierwerk door alleen te registreren en kosten te betalen voor de ene LLC of corporation. Het nadeel van deze aanpak is dat de afzonderlijke bedrijven niet tegen elkaar zijn beschermd, dus een rechtszaak tegen één bedrijf kan al uw bedrijven beïnvloeden.
Create Businesses Under a Holding Company
De laatste optie voor het juridisch structureren van meerdere bedrijven is het creëren van afzonderlijke LLC’s of corporaties voor elk bedrijf en ze allemaal onderbrengen in een holdingmaatschappij. Dit is de meest gebruikelijke aanpak bij bedrijven die willen worden overgenomen. Deze aanpak kan ingewikkeld en duur zijn. Het zal ook gevolgen hebben voor uw belastingen. Het is het beste om een accountant of advocaat te raadplegen voordat u deze weg inslaat met uw meerdere bedrijven, om te zien of het de juiste optie voor u is.
Hoe meerdere bedrijven succesvol te runnen
Ondernemers kunnen meerdere bedrijven runnen en winst maken door elk project de aandacht te geven die het nodig heeft en te zoeken naar manieren om de middelen tussen de verschillende bedrijven te maximaliseren. Hier zijn enkele nuttige tips over hoe u meer dan één bedrijf kunt beheren:
Kies projecten verstandig
Voordat u een nieuw bedrijf aanneemt, moet u ervoor zorgen dat het potentieel heeft om winst te maken en dat u de middelen hebt om het te beheren. Als u bij het analyseren van een potentieel bedrijfsidee ontdekt dat het veel tijd en middelen zal kosten om het van de grond te krijgen, evalueer dan of het de moeite waard is om het nieuwe project op dit moment te ondernemen, of dat uw andere zakelijke ondernemingen er te veel onder zullen lijden.
Een locatie delen
Wanneer u meer dan één bedrijf opneemt, is het een slim idee om indien mogelijk een locatie te delen. Het delen van een gemeenschappelijke ruimte stelt u in staat om dagelijks betrokken te zijn bij beide ondernemingen en helpt u gemakkelijk heen en weer te schakelen tussen de twee. Het bespaart u tijd, omdat u niet voortdurend hoeft te pendelen tussen twee afzonderlijke bedrijfslocaties. Als het niet mogelijk is voor uw bedrijven om een ruimte te delen, probeer ze dan op zijn minst zo dicht mogelijk bij elkaar te houden.
Schedule Your Days
Organisatie en tijdbeheer zijn de sleutel bij het jongleren van meerdere bedrijven tegelijk. Wanneer u een tweede bedrijf toevoegt aan uw werkmix, zult u merken dat uw vrije tijd veel sneller wordt opgeslokt door andere verplichtingen. Door uw tijd gedetailleerd in te plannen, kunt u ervoor zorgen dat u elke week voldoende tijd vrijmaakt voor belangrijke werkprojecten die uw volledige aandacht verdienen, naast vergaderingen, afspraken en persoonlijke tijd. Planning kan u helpen uw tijd op de juiste manier te verdelen tussen uw verschillende bedrijven.
Track Your Time
Dit gaat hand in hand met planning, maar het is handig om bij te houden hoe u uw tijd daadwerkelijk besteedt. Er zijn tijdregistratie-apps en browserextensies die u kunt gebruiken om bij te houden hoe u uw tijd besteedt. Het bijhouden van je tijd is preciezer dan plannen omdat het je inzicht geeft in hoe je je werkdag daadwerkelijk doorbrengt. U kunt de gegevens gebruiken om te zien of u aan de ene zaak aanzienlijk meer tijd besteedt dan aan de andere. Tijdregistratiegegevens helpen u ook efficiënter te worden. U kunt bijvoorbeeld vaststellen dat u een groot deel van de week aan vergaderingen besteedt. Misschien kunt u de vergaderingen die u bijwoont opnieuw evalueren en kijken of u de taak kunt delegeren aan andere werknemers, waardoor uw tijd vrijkomt.
Gebruik uw activa
Als het mogelijk is, gebruik dan activa tussen uw afzonderlijke bedrijven om tijd en geld te besparen. Administratieve taken kunnen vaak worden gedeeld door meerdere bedrijven, waaronder inkoop en salarisadministratie. Zelfs functies zoals marketing en verkoop kunnen soms over meerdere bedrijven worden verdeeld, vooral als ze elkaar aanvullen.
Maak regelmatig rapporten
Het is belangrijk om te begrijpen hoe uw bedrijven presteren, zowel op zichzelf als in relatie tot elkaar. Maak regelmatig rapporten, inclusief financiële overzichten zoals uw balans, resultatenrekening en kasstroomoverzicht. Analyseer en vergelijk rapporten om te zien waar u efficiënter kunt worden. Bekijk hoe elk bedrijf presteert en wijs zo nodig meer tijd toe aan een bedrijf dat meer ondersteuning nodig heeft om te groeien.
Hire the Right People
Als u uw tijd over meerdere bedrijven verdeelt, kunt u waarschijnlijk niet elk aspect van uw bedrijven alleen beheren. Daarom is het zo belangrijk om de juiste mensen in te huren om u te helpen uw bedrijven te laten groeien. Neem mensen aan die aan de volgende eisen voldoen:
- Ze begrijpen uw branche
- Ze hebben vaardigheden die uw kennislacunes opvullen
- Ze zijn gepassioneerd over uw merken en uw missie
- Ze tonen de bereidheid om met het bedrijf mee te groeien
Leren van fouten uit het verleden
Een van de grote voordelen van het starten van een tweede bedrijf is dat u waardevolle wijsheid meebrengt van uw eerdere startup-ervaringen. Bij het ontwikkelen van een ondernemingsplan voor een nieuwe onderneming, zorg ervoor dat u de uitdagingen analyseert waarmee u in vorige bedrijven werd geconfronteerd en bouw in uw ondernemingsplan strategieën in om met deze problemen om te gaan.
Prioriteer evenwicht tussen werk en privé
Voor eigenaren van startende bedrijven – en vooral meerdere startups – is de dreiging van burn-out reëel. Om jezelf fris, productief en gemotiveerd te houden, is het belangrijk om een goede balans tussen werk en privé te behouden. Als u uw persoonlijke en werktijd in evenwicht houdt, blijft u gezonder en gelukkiger, wat goed is voor u en goed voor uw bedrijven.