Hoe vaak hebt u er deze maand niet aan gedacht om uw baan in de verpleging op te geven (gezien de huidige strijd tegen COVID-19 was dat misschien wel meer dan normaal)? Misschien dacht u er vandaag zelfs aan toen u de 40 minuten durende tocht maakte van de parkeerplaats buiten het terrein naar uw instelling, of misschien was het toen Staffing de vrije tijd voor uw bruiloft weigerde.
Herinner je je nog dat je klaar was met de verpleegstersopleiding en je je niet kon voorstellen dat je het bed zou verlaten, laat staan het beroep, terwijl je zo hard had gewerkt om jezelf een RN te noemen? Wat als ik je vertelde dat je een spannende en bevredigende carrière als verpleegkundige kunt hebben en toch je huidige baan kunt verlaten?
Te veel studies hebben aangetoond dat nieuwe verpleegkundigen het beroep van verpleegkundige volledig verlaten binnen de eerste twee jaar na het behalen van hun licentie. Dit is een epidemie waar organisaties als Trusted onvermoeibaar aan werken om dit te screenen, te behandelen en te genezen.
Simpel gezegd, het beroep van verpleegkundige kan het zich niet veroorloven om verpleegkundigen te verliezen zo snel nadat ze een van de weinige kostbare plekken in de verpleegkunde school hebben gevuld. Dus, in plaats van de verpleging helemaal te verlaten, verlaat je je baan.
Ja, ik zei het, en dat is precies wat ik deed – vele malen. Ik zal het uitleggen.
Verpleegkunde verlaten (nou ja, soort van)
Verpleegkunde was voor mij een noodplan op de universiteit. Ik begon aan mijn studie medicijnen en na een jaar besloot ik dat ik niet nog eens duizend jaar naar school wilde (daar ga ik weer, ik ben dramatisch). Mijn zus was een RN, dus volgde ik haar voetstappen en voltooide een ADN aan Pacific Union College. Ik hield van hartbewaking en ICU, dus natuurlijk kreeg ik een baan in Labor & Delivery toen er geen ICU banen waren na mijn residentie (wachtrij sarcasme).
Wat ik leerde van meer dan twee jaar in een baan die ik haatte was het volgende: Ik kon mijn baan verlaten maar in de verpleging blijven. Dus dat is precies wat ik 30 jaar lang heb gedaan, en ik heb een ongelooflijke carrière gehad!
Elke drie-vier jaar zocht ik een nieuwe rol binnen de grote organisatie waar ik werkte. Na 20 jaar bij het bedrijf, ging ik met “pensioen” om meer ondernemerschap in de verpleging na te streven. Het was beangstigend om mijn vaste salaris en de vele complimenten van de afdelingen waar ik de leiding had, achter te laten.
De verpleging verlaten om een eigen bedrijf te beginnen
Een van de moeilijkste kanten van het runnen van mijn eigen bedrijf was de langzame start, toen ik opeens zoveel tijd om handen had. Ik was gewend om met 100 km/u naar mijn werk te gaan en dan naar huis te racen om met onze vijf kinderen te helpen. Nu, met één kind thuis en mijn eigen bedrijf dat maar langzaam op gang kwam, moest ik ervoor zorgen dat de lijnen in het tapijt recht waren terwijl ik elke dag stofzuigde. Over een enorme verandering van levensstijl gesproken! Maar het bedrijf groeide snel, en mijn verpleegkundige time-management vaardigheden schopte in om me in staat te stellen om weer op topsnelheid te draaien.
Als het verlaten van je baan om een andere carrière in de verpleging na te streven eng kan zijn, dan moet het verlaten van je beroep voor een geheel ander carrièrepad angstaanjagend zijn. Voor mij waren er zoveel verschillende rollen binnen de verpleging dat ik de meeste banen op de een of andere manier kon relateren aan het verpleegproces.
In plaats van de verpleging helemaal te verlaten, kun je deze tips, trucs en suggesties overwegen bij het vinden van een andere passie binnen de verpleging:
Wordt nieuwsgierig
Vraag je je wel eens af hoe het EMR werkt? Word een informaticaverpleegkundige. Wilt u veranderingen doorvoeren en anderen onderwijzen? Kijk dan eens in het klinisch onderwijs.
Stel jezelf tentoon
Vul jezelf op als vrijwilliger in commissies in je organisatie om jezelf niet alleen bekend te maken bij andere afdelingen en leiders, maar ook om te leren welke verschillende rollen verpleegkundigen in je organisatie hebben.
Denk verder dan je neus lang is
Catie Harris, van NursePreneurs, is van student verpleegkundige geworden tot ondernemer die verpleegkundigen begeleidt bij het opzetten van een eigen bedrijf. Heeft u een verpleegster-gerelateerde onderneming die u overweegt?
Vind steun
Ik ben zeer gezegend met een echtgenoot die mijn grootste fan, cheerleader en supporter is. De mogelijkheid hebben om weg te lopen van corporate verpleegkunde om freelance schrijven na te streven en het creëren van de Nurse Leader Mastermind was een droom die zou hebben geworsteld zonder zijn steun en ziektekostenverzekering. Het hebben van structurele steun van een verzekering en een back-up inkomen is een serieuze overweging bij het lanceren van het blok; wees strategisch.
Bekijk je carrière als een klimrek in plaats van een ladder
Laat de behoefte om titels na te jagen los; ga voor de functies die je interessant vindt en waarin je denkt een toegevoegde waarde te hebben. Ik heb verpleegkundigen gekend die op jonge leeftijd het hoogste niveau in hun organisatie bereikten en zich vervolgens vele jaren in die rol “vastgezet” voelden. Als dat je wens is – ga ervoor! Maar als je op zoek bent naar avontuur in de verpleegkunde, is jaar in jaar uit hetzelfde doen misschien niet jouw definitie van een opwindende onderneming!
Houd jezelf in de hand
Je weet dat je er al honderd keer over hebt nagedacht: reisverpleging. Je moet gewoon over jezelf heen stappen dat je “Rambo Nurse” moet zijn om reiziger te zijn. Je kunt een lieve “Nancy Nurse” zijn en uitstekende reiservaring hebben. Nieuwe mensen, nieuwe plaatsen, nieuwe processen – is het echt zo geweldig? Ja, volgens veel verpleegkundigen en reizigers! Je krijgt ook veel extraatjes waar niemand het over heeft, zoals extra belastingaftrek. Wat!?
Ik weet dat bedside verpleging zwaar is. Ik weet ook dat, ondanks dat ze het meest vertrouwde beroep zijn, verpleegkundigen nog steeds worstelen met het zijn van een invloedrijke kracht in de gezondheidszorg. Deze positie kan leiden tot gevoelens van slachtofferschap in de organisatie of de notie “niemand geeft erom” hoe verpleegkundigen in een organisatie worden behandeld.
Je kunt weggaan… of je kunt een nieuw gebied van de verpleging proberen, een nieuwe stad als reiziger, of je kunt iets creëren dat waarde toevoegt aan de mensen om je heen in je eigen verpleegkundige onderneming. Alles wat ik vraag is dat je een beetje dieper graaft en nieuwe dingen probeert voordat je je verpleegkundige droom opgeeft. Het beroep van verpleegkundige heeft je nodig – alleen misschien niet in de baan die je nu hebt. Waag de sprong en zie waar je glimmende klompen terechtkomen!