Wanneer het gaat om de belastingaangifte in Californië, zijn er veel vragen over welke uitgaven aftrekbaar zijn en welke niet. Een gebied waarover vaak vragen worden gesteld is het Vrijwillig Plan voor Invaliditeitsverzekering (VDPI). Laten we eens kijken naar wat de VDPI is en of het als aftrekbaar wordt beschouwd op Schema A voor uw belastingaangifte.

In weerwil van de naam, is VPDI eigenlijk geen optionele kosten. Werknemers zijn verplicht om te betalen in ofwel de staat arbeidsongeschiktheidsverzekering plan (SDI), of een plan dat de werkgever biedt via een zelfverzekerde particuliere arbeidsongeschiktheidsplan. Dat invaliditeitsplan is de VPDI-uitgave. Het bedrag dat wordt ingehouden is ongeveer 1% van het loon van de werknemer.

Werkgevers zijn verplicht om te betalen aan SDI of VPDI, zodat werknemers een gedeeltelijke compensatie kunnen ontvangen indien zij gezinsverlof of persoonlijk medisch verlof moeten opnemen. Werknemers die onder de SDI vallen, hebben twee voordelen tot hun beschikking: Invaliditeitsverzekering (DI) en Betaald verlof om gezinsredenen (PFL). Deze fondsen bieden geldelijke steun terwijl een werknemer niet zijn normale loon kan verdienen, hetzij als gevolg van een arbeidsongeval, ziekteverlof, zwangerschapsverlof of medisch gezinsverlof.

Over het algemeen worden VPDI-bijdragen niet als aftrekbaar beschouwd op uw federale belastingaangifte. Sommige personen kunnen echter een krediet opnemen als ze aan de volgende voorwaarden voldoen:

• U had twee of meer Californische werkgevers
• U ontving meer dan $ 118.371 aan lonen in het kalenderjaar 2019
• De bedragen van SDI en / of VPDI verschijnen op uw W-2

Over het algemeen zijn VPDI en / of SDI-uitkeringen niet belastbaar door de staat Californië of de IRS. Het enige geval waarin ze kunnen worden belast, is wanneer werknemers SDI-uitkeringen ontvangen in plaats van werkloosheidsuitkeringen en voor een persoon die niet in aanmerking komt voor Unemployment Insurance (UI) -uitkeringen alleen vanwege de handicap. Een werknemer weet dat hij belasting moet betalen over de SDI-uitkering wanneer hij een formulier 1099-G ontvangt, waarop wordt aangegeven of er een belastbaar bedrag is. Als zodanig, als een werknemer geen 1099-G ontvangt, kunnen ze aannemen dat ze geen belastingen verschuldigd zijn over het SDI-inkomen dat ze hebben ontvangen.

Navigeren VPDI kan moeilijk zijn voor werknemers en kleine bedrijfseigenaren. Het is het beste om een belastingprofessional of ervaren belastingadvocaat te raadplegen als het gaat om alle kwesties van werknemerscompensatie en belastingen.

Allison Soares is een partner en belastingadvocaat bij Vanst Law. Het maakt niet uit wat het probleem is: audits, collecties, beroepen, internationale bekendmakingen, chagrijnige mensen – Allison geniet van het oplossen van problemen. Naast haar juridische werk, heeft ze gewerkt in de boekhouding en gebruikt die kennis in haar voordeel bij de behandeling van zaken met betrekking tot EDD audits.