Von: Anil Malik

Die Genehmigung des Formulars I-140 ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zu einer Green Card für Arbeitnehmer. Allerdings können Arbeitgeber ihre Meinung über eine Sponsoring-Entscheidung jederzeit ändern. Arbeitgeber können das Formular I-140 zurückziehen, nachdem es genehmigt wurde, was sie von jeglicher Haftung gegenüber der betreffenden Person befreit.

Die Auswirkungen der Rücknahme des Formulars I-140 auf die betreffende Person hängen von dem Zeitraum ab, in dem das Formular genehmigt wurde. Wurde das Formular I-140 genehmigt und vom Arbeitgeber mindestens 180 Tage lang nicht zurückgezogen, betrachtet der US Citizenship and Immigration Services (USCIS) solche Fälle als genehmigt. Der Begünstigte hat Anspruch auf alle Vorteile, die sich aus der Genehmigung des Formulars I-140 ergeben, einschließlich der unbefristeten Verlängerung des H-1B und der Genehmigung des H-4-Arbeitsgenehmigungsdokuments (EAD). Die Begünstigten können ihre Genehmigung des Formulars I-140 für H-1B-Verlängerungen bei jedem Arbeitgeber und für das H-4 EAD ihres Ehepartners verwenden.

Wenn das Formular I-140 von einem Arbeitgeber in weniger als 180 Tagen nach dem Genehmigungsdatum zurückgezogen wird, kann die Person diese Genehmigung nicht für zukünftige H-1B-Verlängerungen oder H-4 EAD verwenden. USCIS betrachtet den Fall ab dem Datum der Genehmigung als zurückgezogen.

Damit die Person ihr Prioritätsdatum für Portabilitätszwecke beibehalten kann, muss das Formular I-140 für 180 Tage genehmigt bleiben.