Mutual Of Omaha Denied Insurance Claim

Helping Policyholders with Mutual of Omaha Disability Insurance Delay and Denial Claims

Mutual of Omaha Insurance Company (Mutual of Omaha) ist ein Fortune 500-Unternehmen, das 2017 auf Platz 342 rangiert. Mutual of Omaha hat im Jahr 2016 einen Nettogewinn von 356,6 Mio. USD erwirtschaftet, weil es nicht jeden Versicherungsanspruch mit Freude ausgezahlt hat. Mutual of Omaha hat möglicherweise die Ansprüche einiger Versicherungsnehmer auf kurzfristige (STD) oder langfristige (LTD) Invaliditätsversicherungsleistungen zu Unrecht verzögert oder verweigert.

Wenn Sie zwischen 18 und 61 Jahre alt sind, mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten und nicht

aktuell arbeitsunfähig sind, schwanger sind, eine bevorstehende Operation erwarten oder sich von einer Krankheit erholen, dann haben Sie möglicherweise Anspruch auf eine Invaliditätsversicherung durch Mutual of Omaha. Die großen Invaliditätsversicherer wissen, dass sie ihre Gewinne oft dadurch steigern können, dass sie berechtigte Ansprüche ablehnen oder die Versicherten an der Nase herumführen. Wenn Sie der Meinung sind, dass Mutual of Omaha Insurance Ihren Invaliditätsanspruch ungerecht behandelt hat, können wir Ihnen helfen.

Zu unserem Team von Anwälten für Invaliditätsversicherungen bei DarrasLaw gehört Frank N. Darras, der weithin als Amerikas Top-Anwalt für Invaliditätsversicherungen gilt. Wir verfügen über mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Bearbeitung von Versicherungsansprüchen und in der Führung von Rechtsstreitigkeiten, um mit unangemessenen Verzögerungen oder der Verweigerung Ihres Invaliditätsanspruchs umzugehen.

Wenn Mutual of Omaha Ihren Invaliditätsversicherungsanspruch verzögert oder zu Unrecht verweigert hat, können die Invaliditätsversicherungsanwälte und ERISA-Anwälte von DarrasLaw helfen. Wir ziehen Invaliditätsversicherungsunternehmen zur Verantwortung und sorgen dafür, dass Versicherungsnehmer das bekommen, was ihnen zusteht. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung über Ihren Invaliditätsfall, entweder über DarrasLaw online oder indem Sie uns unter (800) 458-4577 anrufen.

Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungsleistungen mit Mutual of Omaha verstehen

Während Invaliditätsversicherungspolicen ähnlich sein können, verwendet jeder kurzfristige oder langfristige Invaliditätsversicherer einzigartige Versicherungsbestimmungen und Einschränkungen. Wenn Sie die Feinheiten Ihrer Police verstehen, können Sie unerwartete Verzögerungen oder Ablehnungen vermeiden.

Kurzzeitige Invaliditätsleistungen (STD) bieten den versicherten Arbeitnehmern einen Prozentsatz ihres Einkommens für einen kurzen Zeitraum, wenn der Arbeitnehmer arbeitsunfähig wird. Mutual of Omaha bietet in der Regel sowohl vollständige als auch teilweise Invaliditätsleistungen in seiner Basispolice an.

Mutual of Omaha bietet im Allgemeinen die folgenden kurzfristigen Invaliditätsversicherungen an:

Eine monatliche Leistung, die auf einem Teil Ihres aktuellen Einkommens basiert. Die maximale monatliche Grundleistung beträgt in der Regel 5.000 $.
Die Beendigungsfrist liegt zwischen 0 und 90 Tagen
Die Leistungsdauer liegt zwischen 6 und 24 Monaten
Ein gleichbleibender Prämiensatz bis zur Beendigung des Versicherungsschutzes im Alter von 67 Jahren

Die Leistungen der Langzeit-Invaliditätsversicherung (LTD) sichern den Begünstigten einen Teil ihres Einkommens für den Fall, dass sie aufgrund einer versicherten Invalidität für längere Zeit nicht arbeiten können. Für langfristige Invaliditätsversicherungen bietet Mutual of Omaha in der Regel so genannte vollständige Invaliditätseinkommen und anteilige Invaliditätsversicherungsleistungen an. Das Paket, für das Sie sich qualifizieren, basiert auf dem Ausmaß der Behinderung – ob Sie arbeiten können, oder mit einer verminderten Kapazität (anteilige Leistungen), im Gegensatz zu einer Unfähigkeit, in irgendeiner Kapazität zu arbeiten (Gesamteinkommensleistungen).

Mutual of Omaha bietet im Allgemeinen die folgenden Langzeit-Invaliditätsversicherungen an:

Eine monatliche Leistung, basierend auf einem Teil Ihres aktuellen Einkommens. Die maximale monatliche Grundleistung beträgt $12.000 bis $15.000.
Auslaufzeit – 30 bis 365 Tage
Leistungsdauer – 2 bis 10 Jahre oder bis zum Alter 67
Ein gleichbleibender Beitragssatz bis zum Alter 67. (Sie können den Versicherungsschutz bis zum Alter von 75 Jahren fortsetzen, wenn Sie vollzeitlich arbeiten. Nach dem 67. Lebensjahr erhöhen sich die Prämien jährlich.)

Mutual of Omaha’s Patchy Claim Past

Mutual of Omaha ist wie alle großen Invaliditätsversicherungsgesellschaften verpflichtet, nach Treu und Glauben zu handeln, wenn Sie einen Antrag auf Invalidität stellen. Das bedeutet, dass Invaliditätsversicherungsunternehmen nicht einfach nach Möglichkeiten suchen sollten, um die Zahlung rechtmäßiger Ansprüche zu vermeiden – leider handeln Invaliditätsversicherungsunternehmen häufiger bösgläubig, als ihre Kunden vermuten. Häufige Anzeichen für böswillige Verzögerungen oder Ablehnungen von Ansprüchen sind:

Anforderungen unabhängiger medizinischer Untersuchungen durch nicht ordnungsgemäß zugelassene Ärzte
Massive Anforderungen von doppelten Anspruchsunterlagen
Ablehnungen, die nicht durch Minimierung begleitet werden, sowohl objektive als auch subjektive Beweise für die Invalidität
Fehlende Entscheidung über einen Invaliditätsanspruch innerhalb eines angemessenen Zeitraums
Fehlende Information des Antragstellers (oder der Person, die den Anspruch einreicht) über Fristen für den Verlustnachweis

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Invaliditätsanspruch zu Unrecht verzögert oder verweigert wurde, sollten auch Sie sich wehren – und DarrasLaw mit seinem Team erfahrener Anwälte für Invaliditätsversicherungen und ERISA-Anwälte sind hier, um zu helfen.

Die folgenden sind nur einige der vielen, vielen Klagen, mit denen Mutual of Omaha im Laufe der Jahre konfrontiert wurde:

Radecki gegen Mutual of Omaha Insurance Company

Tadeusz Radecki reichte bei Mutual of Omaha einen Antrag auf langfristige Invaliditätsleistungen ein. Die Mutual of Omaha lehnte Radeckis Antrag ab, weil sie bestritt, dass er während des Versicherungsschutzes vollständig arbeitsunfähig wurde. Das Unternehmen argumentierte auch, dass Radecki seinen Anspruch nicht innerhalb des vorgesehenen Verjährungszeitraums geltend gemacht hatte.

Radecki verklagte Mutual of Omaha wegen Bösgläubigkeit und Vertragsbruch, und ein Geschworenengericht entschied schließlich den Fall. Die Geschworenen entschieden zugunsten von Radecki in Bezug auf den Vertragsbruch und sprachen ihm eine Entschädigung in Höhe von 24 Monaten Invaliditätsleistungen zu. Ein Berufungsgericht bestätigte später das Urteil.

Egan gegen Mutual of Omaha Insurance Company

Egan schloss eine individuelle Invaliditätsversicherung bei Mutual of Omaha ab; später meldete er einen Invaliditätsanspruch im Rahmen seiner Police an. Mutual of Omaha lehnte Egans Antrag mit der Begründung ab, dass Mutual of Omahas eigener Schadenregulierungsbeauftragter für Egans Police den Antrag für betrügerisch hielt.

Egan verklagte Mutual wegen Bösgläubigkeit und unlauterem Verhalten. Egan legte Beweise dafür vor, dass er trotz seiner eigenen gutgläubigen Genesungsbemühungen nicht mehr in der Lage war, zu arbeiten. Außerdem hatte Egan angeboten, sich vor seiner Klage einer medizinischen Untersuchung durch einen von Mutual of Omaha ausgewählten Arzt zu unterziehen, aber Mutual of Omaha lehnte sein Angebot ab; Mutual of Omaha ordnete auch keine medizinische Untersuchung an, bevor sie Egans Anspruch zu Unrecht ablehnte.

Das Gericht entschied zu Gunsten Egans und stellte fest, dass Mutual Egans Anspruch nicht ausreichend untersucht hatte, bevor es ihn ablehnte. Mutual of Omaha legte Berufung ein, und der Oberste Gerichtshof des Bundesstaates bestätigte das Urteil des Gerichts und stimmte zu, dass Mutual of Omaha Egans Anspruch nicht ordnungsgemäß geprüft hatte, bevor es ihn ablehnte.

Greguhn gegen Mutual of Omaha Insurance Company

Greguhn schloss eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei Mutual of Omaha ab. Die Invaliditätsversicherung berechtigte Greguhn zu monatlichen Leistungszahlungen, solange er arbeitsunfähig war. Nach einem Jahr der Zahlungen stellte Mutual of Omaha (zusammen mit dem anderen mitbeklagten Versicherer) die Zahlungen an Greguhn ein; sie argumentierten, er sei in der Lage, weiter zu arbeiten.

Greguhn klagte. Das Gericht entschied zu Greguhns Gunsten und wies Mutual of Omaha (und die andere Gesellschaft) an, die gemäß den Bedingungen der Policen überfälligen Zahlungen zu leisten. Darüber hinaus stellte das Gericht fest, dass Mutual of Omaha (und die andere Gesellschaft) ihre Verträge mit Greguhn gebrochen hatten. Das Berufungsgericht bestätigte das Urteil.

Was ist im Allgemeinen nicht durch die Invaliditätsversicherung von Mutual of Omaha gedeckt?

Es ist wichtig zu verstehen, was Mutual of Omaha kategorisch ausschließt. Wenn Sie sich über die Ausschlüsse und Einschränkungen im Klaren sind, können Sie Pläne auswählen, die für Sie geeignet sind, und Unternehmen meiden, die Sie nicht versichern, wenn Sie sie am meisten brauchen. Mutual of Omaha bietet die folgenden allgemeinen Ausschlüsse und Beschränkungen für verschiedene Versionen ihrer Pläne und Policen:

Ausschlüsse und Beschränkungen-

Mutual of Omaha zahlt keine Leistungen für:

Schaden, der eintritt, während diese Police nicht in Kraft ist;
Schaden, der aus einem erklärten oder nicht erklärten Krieg resultiert;
Schaden, der während des Dienstes in den Streitkräften erlitten wird (bei Benachrichtigung über den Eintritt in die Streitkräfte wird der nicht verdiente Teil der Prämie erstattet);
Schaden durch vorsätzliche Selbstverletzung;
Schaden durch Begehung oder versuchte Begehung eines Verbrechens;
Schaden durch Selbstmord oder versuchten Selbstmord, wenn man zurechnungsfähig oder geisteskrank ist;
Schäden, die darauf zurückzuführen sind, dass Sie legal berauscht sind oder unter dem Einfluss einer illegalen Substanz oder eines Betäubungsmittels stehen (mit Ausnahme von Betäubungsmitteln, die auf Anraten eines Arztes verabreicht und wie von diesem verschrieben eingenommen werden);
Schäden, für die Leistungen nach einem staatlichen oder bundesstaatlichen Arbeitnehmerentschädigungs-, Arbeitgeberhaftpflicht- oder Berufskrankheitengesetz erbracht werden;
Schäden, die auf Drogenmissbrauch zurückzuführen sind; oder Schäden, die auf Geistes- oder Nervenkrankheiten zurückzuführen sind.

Ausschlüsse und Beschränkungen – Kurzfristige Invaliditätseinkommensversicherung

Die Ausschlüsse und Beschränkungen sind im Allgemeinen identisch mit den oben genannten langfristigen Ausschlüssen und Beschränkungen.

Ausschlüsse und Beschränkungen – Nur Unfall-Invaliditätseinkommensversicherung

Mutual of Omaha zahlt im Allgemeinen keine Leistungen für:

Schaden, der eintritt, während diese Police nicht in Kraft ist;
Schaden, der aus einem erklärten oder nicht erklärten Krieg resultiert;
Schaden, der während des Dienstes in den Streitkräften erlitten wird (nach Mitteilung des Eintritts in die Streitkräfte wird der nicht verdiente Teil der Prämie zurückerstattet);
Verlust durch vorsätzliche Selbstverletzung;
Verlust durch Begehung oder versuchte Begehung eines Verbrechens;
Schäden, die durch Selbstmord oder versuchten Selbstmord verursacht wurden, während Sie zurechnungsfähig oder unzurechnungsfähig waren;
Schäden, die dadurch entstanden sind, dass Sie legal berauscht waren oder unter dem Einfluss einer illegalen Substanz oder eines Betäubungsmittels standen (mit Ausnahme von Betäubungsmitteln, die auf Anraten eines Arztes verabreicht und wie von diesem verschrieben eingenommen wurden);
Schäden, die sich direkt oder indirekt aus einer Krankheit oder einem körperlichen Gebrechen ergeben; oder
Schäden, für die Leistungen nach einem staatlichen oder bundesstaatlichen Arbeitnehmerentschädigungs-, Arbeitgeberhaftpflicht- oder Berufskrankheitengesetz vorgesehen sind.

Ausschlüsse und Beschränkungen- Geschäftskosten-Invaliditätseinkommensversicherung

Mutual of Omaha zahlt im Allgemeinen nicht für Leistungen für:

Schäden, die eintreten, während die Police nicht in Kraft ist;
Schäden, die aus Selbstmord resultieren, während man zurechnungsfähig oder unzurechnungsfähig ist;
Schäden, die aus Flugreisen resultieren, die man als Passagier erlitten hat (nicht als Pilot oder Mitglied der Besatzung), nur für Transport;
Schaden, der durch eine Handlung oder einen erklärten oder nicht erklärten Krieg verursacht wurde;
Schaden, der während eines bewaffneten Dienstes erlitten wurde (bei Mitteilung an die Gesellschaft oder bei Eintritt in einen solchen Dienst wird die anteilige Prämie zurückerstattet);
Schaden, der bei einer normalen Entbindung, einer normalen Schwangerschaft oder einem freiwilligen Schwangerschaftsabbruch erlitten wurde.
Verlust, der durch den Einfluss von Betäubungsmitteln entsteht, es sei denn, diese werden auf ärztlichen Rat hin verabreicht.

Was geschieht, wenn Mutual of Omaha Ihren Anspruch auf eine Einzel- oder Langzeit-Invaliditätsversicherung zu Unrecht ablehnt?

Ihre Berufungsmöglichkeiten bei Ablehnung Ihrer Invaliditätsversicherung hängen zum Teil davon ab, wer Ihre Invaliditätsversicherung anbietet. Wenn Ihr Arbeitgeber beispielsweise Ihre Gruppeninvaliditätsversicherung anbietet, müssen Sie möglicherweise gegen die Ablehnung im Rahmen eines Verwaltungsverfahrens Widerspruch einlegen, bevor Sie eine ERISA-Bundesklage einreichen können. Wenn Sie auf dem Verwaltungsweg Widerspruch einlegen müssen oder wenn Sie unsicher sind und nicht wissen, was Sie tun sollen, wenden Sie sich an einen erfahrenen Versicherungsanwalt, der auch ERISA-Fälle bearbeitet und Ihnen bei der Wahrnehmung Ihrer Rechte und Rechtsmittel helfen kann.

DarrasLaw kann Ihnen helfen, ganz gleich, ob Sie mit Verhandlungen, einem Schiedsverfahren, einem Verwaltungswiderspruch oder einer formellen Klage konfrontiert sind. Wir machen große Versicherer wie Mutual of Omaha für bösgläubige Praktiken verantwortlich, die zur Verweigerung langfristiger Invaliditätsversicherungsansprüche führen.

Unsere Anwälte für Invaliditätsversicherungen können helfen

Bei DarrasLaw nutzen unsere Anwälte für Invaliditätsversicherungen für bösgläubige Praktiken ihre mehr als 100-jährige Erfahrung mit Ansprüchen und Prozessen, um für unsere behinderten Kunden zu kämpfen. Unsere Kunden bitten uns häufig um:

Erläuterung der Bedingungen und Bestimmungen ihrer Policen
Sicherstellen, dass die Beschreibung des Berufs und die Angaben zu den körperlichen/geistigen Anforderungen korrekt sind
Sicherstellen, dass alle medizinischen Beweise ordnungsgemäß ausgewertet werden
Kämpfen Sie für die vollständige Auszahlung ihres berechtigten Anspruchs
Ermitteln Sie Verstöße gegen Ihre Rechte gemäß dem Employee Retirement Income Security Act (ERISA) oder den Gesetzen über bösgläubige Verbraucher.
Stellen Sie sicher, dass alle vom Unternehmen
Helfen Sie bei der Vorbereitung Ihrer ersten Antragsformulare und erfüllen Sie die Anforderungen an den Schadensnachweis
Stellen Sie sicher, dass die Aufzeichnungen Ihres Arztes Ihre Arbeitsunfähigkeit vollständig beschreiben und zeigen, warum Sie nicht arbeiten können

Unsere Anwälte für Arbeitsunfähigkeitsversicherungen tun diese Dinge und mehr in unseren vielfältigen Bemühungen, Ihnen die Leistungen zu verschaffen, die Mutual of Omaha in seiner Gruppen- oder Einzelarbeitsunfähigkeitspolice versprochen hat.

Wie kann ich mir einen erstklassigen Anwalt für Invaliditätsversicherungen leisten?

Eine unerwartete Arbeitsunfähigkeit führt oft zu unmittelbaren finanziellen Schwierigkeiten. Aus diesem Grund befinden sich viele behinderte Menschen in einer Zwickmühle: Sie müssen einen Anwalt für Berufsunfähigkeitsversicherungen oder einen ERISA-Anwalt beauftragen, um für ihren Versicherungsschutz zu kämpfen, haben aber nicht das Geld, um die Kosten für die Anwaltsgebühren zu tragen.

Wenn Sie sich in dieser finanziellen Klemme befinden, machen Sie sich keine Sorgen! Bei DarrasLaw übernehmen wir alle Fälle von Berufsunfähigkeit, die wir vertreten, auf der Basis eines Erfolgshonorars. Das bedeutet, dass Sie uns nicht im Voraus bezahlen und wir nur dann Honorare kassieren, wenn wir Ihren Fall erfolgreich abschließen.

Wir übernehmen alle im Voraus anfallenden Kosten, die mit Ihrem Fall verbunden sind, einschließlich medizinischer Bewertungen, Untersuchungen und Kosten. Wir hoffen, dass wir so vielen behinderten Menschen wie möglich helfen können. Diese Vereinbarung über Erfolgshonorare trägt dazu bei, dass Menschen, die einen erfahrenen Anwalt für Berufsunfähigkeitsversicherungen oder einen ERISA-Anwalt benötigen, diesen auch bekommen können.

Rufen Sie DarrasLaw an, wenn Sie Probleme mit einem Anspruch aus einer Berufsunfähigkeitsversicherung der Mutual of Omaha haben

Unsere Kanzlei besteht aus erfahrenen und mitfühlenden Anwälten für Berufsunfähigkeitsversicherungen und ERISA-Anwälten sowie einem fachkundigen Support-Team. Wir wissen, dass Arbeitsunfähigkeit eine Quelle großen Stresses ist. Wenn Sie sich zusätzlichen Herausforderungen stellen müssen, weil Ihr rechtmäßiger Anspruch zu Unrecht verzögert oder verweigert wurde, entstehen zusätzliche Probleme, die Ihre langfristige Genesung beeinträchtigen könnten. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass wir uns nicht nur um die alltäglichen Anspruchsvoraussetzungen kümmern, sondern auch alle ihre Invaliditätsleistungen zurückerhalten.

Um zu erfahren, wie wir Ihnen bei Ihrem Invaliditätsanspruch bei Mutual of Omaha helfen können, wenden Sie sich an unsere Anwälte für Invaliditätsversicherungen, um eine kostenlose Vertragsanalyse oder eine Beratung zu Ihrem Anspruch zu erhalten. Unsere landesweit anerkannten Anwälte für Berufsunfähigkeitsversicherungen bewerten die Ablehnung von Ansprüchen durch Mutual of Omaha in den gesamten Vereinigten Staaten. Rufen Sie uns unter (800) 458-4577 an, um eine kostenlose Beratung zu erhalten.