軍人と連邦政府で働く民間人の両方にとって、セキュリティ・クリアランスの問題はつきものである。 クリアランスは、軍隊、従業員、および請負業者が機密情報、施設、または状況にアクセスできるようにするために付与されるもので、軽々しく付与されるものではありません。
セキュリティクリアランスのプロセスについて知らないことは、デフォルトであなたを傷つけることはありませんが、セキュリティクリアランスの方法と付与される方法をよりよく理解するために、クリアランスプロセスに提出する前に知っておくべきことがあります。
Security Clearance Levels For Federal Employees (Non-Military)
There are three levels of clearance for Federal Employees. 米国では
- Confidential
- Secret
- Top Secret (TS)
これらの許可レベルでは、その許可レベルの国家機密情報またはその他の制限データにアクセスすることができますが、許可によってアクセスできる情報または資料には常に知る必要があることが原動力になっています。
言い換えれば、シークレットのセキュリティ・クリアランス・レベルを持っているからといって、シークレットレベルのあらゆる機密情報への無制限のアクセスが自動的に許可されるわけではありません。
Security Clearance Levels For Military Members
民間の連邦職員と同様に、与えられたセキュリティ・クリアランスは、職務や任務の必要性に応じたレベルになります。
- Confidential
- Secret
- Top Secret (TS)
そう、これらは民間人のクリアランスと同じなのです。 軍人のクリアランスレベルを取得する際の大きな違いは、指紋やその他の資料が軍の入隊プロセスの一部としてすでに収集されている（またはされていない）場合があることです。
A “Fourth” Security Clearance Level
Interim clearance として知られているものは、機密情報への異なるレベルのアクセスを提供するのではなく、職員または軍人が調査されている提案されたクリアランスレベルで許可された情報または施設にアクセスする一時的な承認として機能するものである。
暫定的なクリアランスは通常、クリアランスに関する質問書類および/または必要に応じてその他の資料が完成した時点で条件付きで付与されます。
暫定的なクリアランスは日常的なものとはみなされず、米国国務省はこれらの暫定的なクリアランスが発行される条件を「例外的状況」と説明しています。
5 Security Clearance Levels Misconception
よくある誤解として、5段階のクリアランスレベル（未分類、公的信頼ポジション、機密、秘密、最高機密（TS））があることがあります。 しかし、Controlled UnclassifiedとPublic Trust Positionはセキュリティクリアランスレベルとはみなされません。
Controlled Unclassified Information (CUI)
Controlled Unclassified Information (CUI) は、クリアランス指定ではなく、情報の配布が管理されているクリアランスレベルを示します。 管理された非分類情報は、配布することが違法である可能性がある情報を指定します。 CUIは、適用される法律、規則、および政府全体の方針に従って、保護または配布の管理を必要とする情報ですが、大統領令13526または原子力法の改正により分類されていません。
Public Trust Position
Public Trustは経歴調査の一種ですが、セキュリティ・クリアランスではありません。 機密情報へのアクセスは必要だが、機密情報ではない特定のポジションは、身元調査によってこの指定を受けなければなりません。
Length Of the Clearance Investigation
セキュリティレベルに関係なく、調査は調査の内容や提供された情報の完全性によって、およそ120日またはそれ以上かかります。
誰がセキュリティクリアランスを要求できますか？
軍関係者や新入社員がクリアランスのプロセスを開始することはできません。
The Security Clearance Questionnaire
どのレベルのクリアランスが必要であっても、10年間の過去の住所、海外旅行、外国の企業や団体との関連など、多くの詳細を必要とする長いフォームに記入する必要があります。 民間企業の社員は100ページ以上に及ぶ書類を作成しなければなりません。
アンケートは、身元調査や必要な場合の面接の前段階と考えるべきでしょう。 軍人と民間の従業員は同様に、フォームに記入することは基本的に調査のための基本的な枠組みを提供していることを知っておく必要があります。
これは何を意味するのでしょうか？バックグラウンドチェックは調査を知らせるためにあなたの答えを使用しますが、提供された情報のフォローアップに限定しないことができ、多くの場合、取得しないことを意味します。 このプロセスで尋ねられた詳細を改ざんしたり、故意に省略したりすると罰則があるため、これは非常に重要です。
クリアランスプロセスで情報を省略または改ざんすると、ほとんどの場合、調査でそれが明らかになり、その結果、あらゆる種類のクリアランスを得る能力を失うことがあります。
つまり、調査/セキュリティクリアランスのバックグラウンドチェックに参加できるのは、仕事を提供された場合のみということです。
Security Clearance Checks On Family Members or Those Living With the Employee/Military Member
特定のケースでは、調査対象者の許可を得て、「最高機密レベルの許可を得るために処理されている個人の配偶者や同居人」に対して限定的に記録調査を実施することができます。 米国国務省は、「配偶者または同居人が外国籍の場合、追加の調査が行われることがある」と付け加えています。
これが適用される可能性があるセキュリティクリアランスを申請する人は、「同居」が「省に雇用されている間、対人関係の性質や住居を共有している理由に関係なく、頻繁かつ定期的に、家やアパートなどの生活単位を共有していること」と定義されていることを知るべきです。 このような状況に直面した場合、何の手段もないと決めつけないでください。
セキュリティクリアランスを拒否される原因は何ですか？
米国では、以下のようなことがあります。
調査プロセスにおける誠実さの欠如、
外国からの影響、
「外国人好み」、
「性的行動」、
個人的行為、
金銭的考慮、
アルコール摂取、などです。
薬物乱用;
心理状態;
犯罪行為;
軍人は上記すべての対象となるが、国内の政治活動、軍や国防省に悪い影響を与える行為など統一軍事裁判規範が管轄する分野についても評価を受ける可能性がある。
The Three Security Clearance Levels Do Not “Travel” To Non-Government Employment
多くの退役軍人や離脱軍人、非軍人の家族は、セキュリティ・クリアランスを持つことをプラス、あるいは必須とする求人情報について疑問に思っています。 政府以外の仕事の場合、これはおそらく、申請者が政府機関でどのようなクリアランス・レベルを持っていたかを知るための要求ですが、連邦政府のセキュリティ・クリアランス自体は、政府以外の仕事には移行しません。
つまり、クリアランスがあれば、信頼できる軍属として、あるいは政府職員として採用時に有利かもしれませんが、機密、秘密、あるいは最高機密のクリアランスでは、民間部門でそうしたクリアランスを利用することはできない、ということです。
これは、将来の雇用主が独自のクリアランスや「機密」情報のレベルを持っていないということではなく、民間企業におけるそのような指定は、政府のサービスや政府の機密データへのアクセスとはまったく関係がないことを意味しています。
Security Clearances May Travel Between Government Jobs Or Military Assignments
一般的に、既存のクリアランスを別の連邦政府や軍の仕事で使用できるかどうかは、取得した機関と失った機関の規則、および職員が一定期間後に再調査を受けるかどうかに依存する。
Clearance Expiration After Leaving Government Service
一般的に、国務省は、連邦政府勤務が2年未満である場合、セキュリティ・クリアランスを再有効化する。 退職または離別する軍人は、状況、任務要件、およびその他の要因によって、連邦職員とは異なる要件に直面する可能性があります。
Joe Wallaceは、13年以上前のことです。1436>
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